四、考試

(一)筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，滿分100分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試卷為漢文制卷，報考人員須使用漢文答題，對不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。

2.時間和地點。筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試成績政策加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。筆試總成績=筆試成績+政策加分。

4.成績查詢。筆試后7日左右，報考人員可登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)查詢筆試成績及資格復(fù)審相關(guān)通知。

(二)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。根據(jù)筆試總成績，按每個職位選調(diào)計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一職位選調(diào)計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員應(yīng)攜帶《報名登記表》一式兩份，本人居民身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，《選調(diào)審批表》原件，加蓋所在單位組織人事部門公章的《干部任免審批表》復(fù)印件(無職務(wù)人員無需提供)、機(jī)構(gòu)編制管理證首頁及有本人姓名頁的復(fù)印件、參加工作有關(guān)材料復(fù)印件,近期同底正面免冠2寸照片三張，以及報考職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審。未按時到指定地點參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。

資格復(fù)審合格人員，發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試。

資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

對于急需的緊缺專業(yè)人才，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1面試比例的，經(jīng)市公安局研究，可適當(dāng)降低面試比例。

(三)面試

1.面試形式。面試由呼和浩特市公安局或委托專門機(jī)構(gòu)組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試只提供漢語試題，報考人員只能用漢語作答。主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所需求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

2.面試時間、地點。面試時間、地點見《面試通知書》。報考人員須持本人身份證和《面試通知書》參加面試。

3.總成績計算。筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試總成績×50%+面試成績×50%的方法計算考生考試總成績。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與計劃選調(diào)人數(shù)的比例為2：1。

同一選調(diào)職位進(jìn)入體檢和考察人選范圍最后一名考試總成績并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，加試形式由呼和浩特市公安局根據(jù)實際確定。

考試總成績僅作為確定體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定選調(diào)人員的依據(jù)。

(一)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，同時參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》人民警察崗位的第二條、第三條、第四條和第五條規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）