(十一)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(十二)截止2017年 7月25日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

(十三) 截止2017年7月25日畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考A32-A39職位。

(十四)不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的;

(十五)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2017年7月25日。詳見赫章縣人力資源網(wǎng)(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)。

(二)報(bào)名時(shí)間：2017年8月6日- 8月10日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名)。

(四)報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在赫章縣人力資源和社會(huì)局人力資源市場(chǎng)大廳(赫章縣城關(guān)鎮(zhèn)前河路)

報(bào)名聯(lián)系電話： 0857-3232881。

(五)報(bào)名辦法：

1.報(bào)名時(shí)須提供的材料

(1)《2017年赫章縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)1份(只收打印件);

(2)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書(2017屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表或證明)原件及復(fù)印件;

(4)近期1寸正面免冠同底彩照5張;

(5)報(bào)考限“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”報(bào)考的職位需同時(shí)提供服務(wù)證原件及復(fù)印件或團(tuán)縣委或縣“引導(dǎo)辦”出具的證明;報(bào)考限“退役大學(xué)生士兵”報(bào)考的職位須提供退役證明材料;

(6)報(bào)考限赫章縣戶籍(生源)職位的考生，需同時(shí)提供戶口證原件及復(fù)印件(復(fù)印件含戶主信息頁和考生信息頁)進(jìn)行審核;

(7)縣外在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，縣外中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意;市外醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(8)報(bào)考職位所需的其它相關(guān)資格等證明材料;

(9)報(bào)名信息采集表(附件4)?！秷?bào)名信息采集表》只提供電子檔，填寫須與報(bào)名表信息一致，報(bào)名審核通過后復(fù)制給報(bào)考單位的報(bào)名審核人員，填寫錯(cuò)誤或不提交的責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，不予報(bào)名。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

4、A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位不受開考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考;其他職位(A01至A31職位)的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘職位減少或取消情況在赫章縣人力資源網(wǎng)(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其它符合報(bào)考條件的其他職位;不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)，提交書面改報(bào)申請(qǐng)的時(shí)間為2017年8月11日9：00至16：00。

5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

(六)加分

本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分(其中：A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位中不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行面試的職位不加分)，加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不作累計(jì)加分，以一項(xiàng)加分因素算。

1.加分因素政策及分值：

(1)根據(jù)畢署人通〔2008〕149號(hào)文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”報(bào)考的，服務(wù)時(shí)間在一年以上不足兩年的在筆試成績(jī)總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績(jī)總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績(jī)總分中加7分。根據(jù)畢署人社通〔2010〕294號(hào)文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學(xué)生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。根據(jù)畢青發(fā)〔2015〕54號(hào)文件精神，在畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)服務(wù)的“”人員給予加分，加分幅度為：服務(wù)滿1年的在筆試總分中加3分，服務(wù)滿2年的在筆試總分中加5分，服務(wù)滿3年的在筆試總分中加7分。加分年限計(jì)算截止至2017年8月。

(2)對(duì)符合根據(jù)(赫委辦字〔2012〕297號(hào))文件精神的本縣內(nèi)農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績(jī)總分中加10分。

（責(zé)任編輯：李明）