筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。根據(jù)考試結(jié)果，筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試最低控制分?jǐn)?shù)線分?jǐn)?shù)為40分;參加筆試人員筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

2、面試

參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)，需提交以下書(shū)面材料：

(1)《焦作市2017年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(貼照片)2份(須登陸原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫(xiě))。

(2)本人有效身份證(與考試時(shí)所持身份證一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件各一式一份，其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等;在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證的，提供由出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明(加蓋院系及學(xué)生處公章)。凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書(shū)和材料。

根據(jù)筆試成績(jī)按擬聘崗位人數(shù)1：3的比例從到低分依次確定參加面試資格確認(rèn)人員，達(dá)不到1：3的按實(shí)際參加筆試人員確定進(jìn)入面試資格人員(達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的除外);在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)者，視為自愿放棄，若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不再進(jìn)入下一招聘程序。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

成績(jī)總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試面試，加試面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若體檢過(guò)程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))，人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。按照《衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)血站質(zhì)量管理規(guī)范的通知》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2006〕167號(hào))要求，其中崗位代碼為1768的考生同時(shí)需具備“無(wú)經(jīng)血傳播疾病及經(jīng)血傳播疾病病原體攜帶”。體檢由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(四)考核

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考核，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員委與用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有人不合格，不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件并按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

考試聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

六、信息發(fā)布

焦作衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.jzswjw.gov.cn)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

本次公開(kāi)招聘由焦作市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、焦作市人力資源和社會(huì)局、焦作市人事考務(wù)中心共同組織。最終解釋由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)。咨詢電話：0391—3569293。

原標(biāo)題：焦作市2017年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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1、焦作市2017年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2、焦作市2017年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

焦作市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2017年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）