八、聘用與管理

(一)按照考試成績(jī)高低，從到低分進(jìn)行具體崗位選擇。若考試成績(jī)相同，則依次按學(xué)歷高優(yōu)先、黨員優(yōu)先、年紀(jì)輕優(yōu)先的順序選崗;若以上三個(gè)方面均相同，抽簽確定選崗順序。

(二)勞動(dòng)協(xié)理員是公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

(三)被聘用的勞動(dòng)協(xié)理員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂三年以內(nèi)聘用協(xié)議，協(xié)助其開(kāi)展勞動(dòng)公共服務(wù)工作。

(四)經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

(五)勞動(dòng)協(xié)理員基本薪酬為每月?？?中專)2000元、本科2200元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，其它待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(六)聘用單位對(duì)受聘人員進(jìn)行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—5421723(縣紀(jì)委)，0831-5365487(縣人社局)。

十、本公告由高縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

(一)咨詢電話

考試咨詢電話：高縣人才交流中心 0831—5365479。

(二)所有信息公布指定網(wǎng)站

三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)。

特別提醒：若因考生本人未及時(shí)關(guān)注三江人才網(wǎng)或由于電話手機(jī)無(wú)法與本人取得聯(lián)系，造成任何環(huán)節(jié)的缺失，均視為自動(dòng)放棄。

原標(biāo)題：高縣2017年公開(kāi)招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)理員公告

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1、2017年高縣公開(kāi)招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)協(xié)理員崗位表.xls

2、2017年高縣公開(kāi)招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)理員報(bào)名表.doc

2017年7月19日

（責(zé)任編輯：李明）