2014年海南省文昌市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員招聘公告
(七)報(bào)名者須對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
(八)報(bào)名結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員初審情況進(jìn)行審定。筆試前將在文昌市人民政府網(wǎng)對資格審查合格報(bào)考人員進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。
(九)招聘崗位的職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3,則相應(yīng)遞減或取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格審查合格報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行改報(bào)的視為自動放棄本次招聘考試資格。
(十)考生憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,具體時(shí)間另行通知。
(十一)考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄文昌市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。
五、考試形式和計(jì)分方法
1、考試形式分為筆試和面試。
(1)筆試
筆試采取閉卷形式,考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)相關(guān)知識,分值100分,入圍面試分?jǐn)?shù)線即筆試合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試成績在文昌市人民政府網(wǎng)公布。
筆試時(shí)間:具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證
(2)面試
面試人選。根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績和招聘職數(shù),在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按到低分依次確定。招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的,比例為1:2;招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的,比例為1:3。達(dá)不到上述比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。分值100分,面試成績最低要達(dá)到60分。
面試時(shí)間:另行通知。
考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場,準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者,視為自動放棄面試。
2、計(jì)分方法
面試結(jié)束后,按筆試成績占60℅,面試成績占40℅的比例合成考試綜合成績后,與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
六、體檢和考察
(一)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)各招聘崗位和考試綜合成績從高到低的順序,按1∶1的比例確定體檢和考察人選。
若報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí),按筆試成績高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會 部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕 1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕 19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查,并到市人力資源和社會 局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(二)考察
由市人力資源和社會 局牽頭,領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽調(diào)人員組成考察組對體檢合格的人員進(jìn)行考察。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案和相關(guān)考察材料者,視為自動放棄考察資格。
七、公示和聘用
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(責(zé)任編輯:李明)
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