六、報(bào)名地點(diǎn)

長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)就業(yè)服務(wù)局，至善路668號(hào)(至善路與琿春街交匯處)。

七、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名者需提供：

(一)本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(二)2張近期同版2寸紅底免冠照片。

通過(guò)資格審查的考生，填寫《南關(guān)區(qū)公開(kāi)招聘臨時(shí)性工作人員報(bào)名表》。

八、考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

(一)面試

按照招聘計(jì)劃，根據(jù)考生資格審查情況確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，成績(jī)不足60分的不得錄用。有關(guān)面試其他事宜，面試前三天，由招聘單位通知參加面試的人選。

(二)面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線。應(yīng)聘人員面試得分的計(jì)算方法為，各面試考官根據(jù)考生表現(xiàn)按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為考生打分，最終成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)擬聘用人選的確定

擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中，從到低分，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試。

九、體檢、考核和公示

招聘單位負(fù)責(zé)擬聘人選的體檢和考核工作，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。合格后在長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為7天。

體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在面試合格的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核、公示。

十、聘用

招聘人員通過(guò)面試、考核、體檢、公示合格后與勞務(wù)公司簽訂聘用合同，培訓(xùn)上崗。新聘用的工作人員，試用期為2個(gè)月，試用期滿，考核合格后方可正常履行勞動(dòng)合同的有關(guān)約定。考核不合格者，自行解聘。

咨詢電話：0431—89995016(南關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)局)

十一、工作分工

區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督招聘工作;區(qū)農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)局 長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)局

2017年7月19

（責(zé)任編輯：李明）