八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時間內(nèi)向船山區(qū)人社局事管股報送以下材料：

(一)在職人員應(yīng)提供與原聘用單位解除聘用 ( 勞動 ) 合同的書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書及個人人事檔案。

(二)畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書及個人人事檔案。

(三)2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《報到證》及個人人事檔案。

(四)規(guī)培生應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》及個人人事檔案。

船山區(qū)人社局將對擬聘用人員所提供材料的真實性、報考資格等進(jìn)行最終審核確認(rèn)，通過審核確認(rèn)的人員取得聘用人員資格。擬聘用人員由用人單位或其主管部門統(tǒng)籌安排具體的工作崗位。擬聘用人員與用人單位法定代表人或其委托代理人簽訂《聘用合同書》，填寫《遂寧市船山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，聘用單位、主管部門和編制部門簽字蓋章后交船山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股辦理聘用手續(xù)。辦理了聘用手續(xù)，按規(guī)定時間到聘用單位上班的人員占用該聘用單位事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用制管理，按國家及我區(qū)現(xiàn)行政策以及聘用單位的有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資、福利等待遇。

逾期不能按要求提供上述材料以及通過船山區(qū)人社局審核確認(rèn)、辦理了聘用手續(xù)后未按規(guī)定時間報到上班的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

聘用人員按規(guī)定實行試用期 和最低服務(wù)期制度，凡通過考核方式招聘進(jìn)入衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，工作不滿5 年 的一律不得 流(調(diào))動。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作 要 做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開， 并 接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和 社會各界對招聘 過程的 監(jiān)督。

(二)招聘工作實行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事 此次 招聘工作的人員 ，凡 涉及與 考生 有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考核、體檢和政審紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消 其 考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對相關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅處 理 。

十、特別提示

(一)招聘過程中對本《公告》有調(diào)整、補(bǔ)充、提示及其他須告知考生的信息，由船山區(qū)人社局在遂寧市人力資源和社會網(wǎng)上公告，請考生在招聘期間注意瀏覽。因報考者不主動、不按要求瀏覽、觀看相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報考者報名時留下兩個以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通?？忌ㄓ嵎绞饺缬凶兏?，請主動告知 區(qū)人社局 。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的一切后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

十 一 、本公告由 遂寧市 船山區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話 ： 0825- 5185088

原標(biāo)題：遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局關(guān)于2017年遂寧市第三人民醫(yī)院面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

點擊下載>>>1-3.zip

1. 2017年遂寧市第三人民醫(yī)院 面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員單位基本情況

2.2017年遂寧市第三人民醫(yī)院 面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

3. 遂寧市船山區(qū)招聘工作人員報名信息表

遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局

20 17 年 7 月 14 日

（責(zé)任編輯：李明）