(二)除市口腔醫(yī)院實(shí)施醫(yī)療技能測試崗位外其他招聘崗位的面試

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)與考生人數(shù)1∶3的比例，從到低分依次確定面試人選。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為參加面試的人員。

面試成績按百分制計算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試的時間和地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

九、總成績計算

(一)報考市口腔醫(yī)院實(shí)施醫(yī)療技能測試崗位考生總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計算：筆試成績占35%、醫(yī)療技能測試成績35%、面試成績占30%計算。

(二)除市口腔醫(yī)院實(shí)施醫(yī)療技能測試招聘崗位外其他招聘崗位的考生總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計算：考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。

(三)緊缺崗位未開展筆試的考生以面試成績進(jìn)行計算。

筆試、醫(yī)療技能測試、面試的成績及總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

十、體檢

體檢由市衛(wèi)生計生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，體檢在三級醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市衛(wèi)生計生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后方可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試(需作醫(yī)療技能測試的崗位以醫(yī)療技能測試成績)成績高者確定為體檢對象。

體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，自接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市衛(wèi)生計生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項(xiàng)目檢測的，由市衛(wèi)生計生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。

因體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

十一、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘單位審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十二、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)考核合格的考生，確定為擬聘用的人員，在貴陽市人力資源和社會網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)和市衛(wèi)生計生委網(wǎng)(http://swjw.gygov.gov.cn)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報市衛(wèi)生和計劃生育委員會審核，市人力資源社會局辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘的人員聘用到所報考崗位工作，不能因個人原因要求換崗;應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0851-86981315(中共貴陽市紀(jì)委派駐市衛(wèi)生和計劃生育委員會監(jiān)察室)。

十四、有關(guān)說明

(一)政策咨詢電話：

1.0851—87987239、87987265(市衛(wèi)生計生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室);

2.各招聘單位人事科電話(詳情見《崗位一覽表》)。

(二)本次招聘工作相關(guān)事項(xiàng)等將在指定的網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時查看，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)在招聘中，國家出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬“市衛(wèi)生計生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”，未盡事宜由市衛(wèi)生計生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：貴陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會2017年直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

2017貴陽市衛(wèi)生計生委公招崗位一覽表

（責(zé)任編輯：李明）