2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書(shū)面考核材料。

3.根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考察中確實(shí)發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德低下、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理(解除處分或超過(guò)處除外)，并確有事實(shí)依據(jù)的，取消應(yīng)聘資格。

4、綜合考察出現(xiàn)空額，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘人選并進(jìn)行公示

招聘工作小組將上述情況綜合匯總，確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )、巴林左旗政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、巴林左旗教育網(wǎng)予以公示。公示期滿(mǎn)，擬聘用人員應(yīng)在招聘單位(主管部門(mén))規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

五、聘用及待遇

本次公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行員額備案制，不納入用人單位編制管理;凡被聘用者，試用期一年，試用期包括在簽訂勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)并經(jīng)用人單位和主管部門(mén)考核合格者，簽訂勞動(dòng)合同并報(bào)旗人社局、旗編委辦備案。在崗期間的勞動(dòng)報(bào)酬、住房公積金待遇參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果，接受社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，如有其他違反公開(kāi)招考工作紀(jì)律情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

七、未盡事宜由巴林左旗公開(kāi)招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

咨詢(xún)電話：0476—7869027(巴林左旗人力資源和社會(huì)局)

0476—7862696 (巴林左旗教育局)

0476—7886536 (巴林左旗廣電中心)

原標(biāo)題：2017年度巴林左旗面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額備案制工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

巴林左旗公開(kāi)招聘員額備案制工作人員計(jì)劃職位表

巴林左旗公開(kāi)招聘員額備案制工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）