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　　八、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，在面試成績合格人員中，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績，根據(jù)總成績從到低分按招聘職位計(jì)劃 1：1比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：

　　總成績=筆試總成績÷考試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

　　體檢和考察按照公務(wù)員考錄相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(其中報(bào)考舟山市公安局下屬事業(yè)單位的人員考察按照《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則》(浙公通字〔2008〕60號(hào))執(zhí)行)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

　　如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試合格人員中按總成績依次遞補(bǔ)。

　　體檢工作由舟山市人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　九、公示及聘用

　　經(jīng)考察合格人員，按職位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘用對象公示后，聘用對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2014年 9月30日前向招聘單位(主管部門)提供報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，均取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補(bǔ)。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場。

　　(二)報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在注冊報(bào)名、資格初審、體能測評、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，取消考試資格。

　　(三)報(bào)考人員對招聘計(jì)劃中的職位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請按照招聘計(jì)劃中招聘單位(主管部門)的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

　　(四)招聘公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，報(bào)考人員認(rèn)為招聘職位所需專業(yè)存在應(yīng)列入而未列入專業(yè)名稱范圍的，向招聘單位(主管部門)提出書面要求，經(jīng)招聘單位(主管部門)研究后，報(bào)舟山市人力資源和社會(huì) 局審核并決定是否增補(bǔ)進(jìn)入專業(yè)名稱范圍;需要增補(bǔ)的，進(jìn)行補(bǔ)充公告。報(bào)考人員對本次招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向市人力資源和社會(huì) 局反映，以便及時(shí)酌情糾正。

　　(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(六)本公告未盡事宜，由舟山市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2281566、2281565、2281571，監(jiān)督電話：0580-2281547。

　　附件：

　　1.2014年上半年浙江舟山群島新區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　2.高職高專(?？?、全日制普通高校本科、研究生學(xué)科專業(yè)目錄.rar

　　3.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行).doc

　　舟山市人力資源和社會(huì) 局

　　二○一四年四月八日

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（責(zé)任編輯：李明）