2017江蘇丹徒區(qū)江心園區(qū)管委會(huì)社會(huì)化用工招聘公告【招3人】
(三)面試
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
根據(jù)考生的總成績(jī),在面試合格人員中從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。總成績(jī)相同的,根據(jù)考生的面試成績(jī)分確定,面試成績(jī)分仍相同的,另行組織面試確定。
在確定體檢人員時(shí),因考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的,則根據(jù)考生的總成績(jī),在面試合格人員中從到低分按缺額數(shù)一次性遞補(bǔ)。
體檢參照普通公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。
(五)考察
體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
(六)公示
擬聘用人員名單在丹徒區(qū)人社網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示確定的擬聘用人員分別到相應(yīng)單位就職。受聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),否則視為放棄聘用。
四、管理與待遇
招聘的社會(huì)化用工人員按照簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行考核和管理,并享受相應(yīng)的待遇。合同期間,月工資按照我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍發(fā)放,其中需扣除個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(每月300元左右),繳納五險(xiǎn)。獎(jiǎng)金、福利參考園區(qū)聘用人員核定。受聘人員試用期為3個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核不合格的,予以解聘,由本人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生,一旦發(fā)現(xiàn),立即取消考試或聘用資格。
六、本公告由江心園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:江心園區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化用工公告
(責(zé)任編輯:李明)
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