2017廣西欽州市經濟信息中心人才引進公告【招1人】
根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《欽州市市直事業(yè)單位引進人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號)等精神，為引進人才，優(yōu)化人才隊伍結構，結合實際，特制訂本方案。
一、引進人才的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)身體健康;
(五)資格條件：
1、碩士研究生學歷，并具有國家承認碩士學位(取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書的碩士，其就讀的境外高校必須是教育部公布的正規(guī)高校);
2、物流與供應鏈管理專業(yè)畢業(yè);
3、年齡35周歲以下，即1982年6月后出生;
4、一年以上工作經歷。
二、引進人才的名額及崗位
欽州市經濟信息中心引進人才壹名，引進崗位為專業(yè)技術十二級崗。
三、引進人才的方式、程序
(一)引進方式
本次引進人才采取免筆試，直接面試的方式進行。
(二)引進程序
1、現場報名及資格審查。
本次引進人才報名及資格審查采取現場方式進行，時間為2017年7月12日至2017年7月14日止。凡符合引進條件的，現場報名請持身份證、畢業(yè)證、學位證及相關資格證件按規(guī)定時間到欽州市永福東大街11號B1011欽州市發(fā)展和改革委員會辦公室報名。
欽州市經濟信息中心按引進人才的基本條件對報名者進行資格審查，符合條件的，不得拒絕報考。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關規(guī)定處理。
2、面試。面試前，市經濟信息中心主管部門市發(fā)展和改革委員會應制訂面試工作方案報市人社局核準后方能組織實施。面試工作定于2017年7月16日由市發(fā)展和改革委員會組織實施，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)執(zhí)行。
面試原則上要達到1：3及以上開考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開考的，由市發(fā)展和改革委員會按程序報市人社局核準后方能開考。1：1的崗位不能開考。
（責任編輯：李明）
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