(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔筛骺h區(qū)、市直各部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。著重考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及違法違紀(jì)行為等。

(七)資格復(fù)審與公示

各縣區(qū)、市直各部門將考察合格人員按照歸口分別報(bào)市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

對(duì)以下情形導(dǎo)致公開(kāi)招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

①資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的;

②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;

③自愿放棄的;

④因其他情形導(dǎo)致崗位空缺的。

公示期滿后形成的缺額不再遞補(bǔ)。

(八)辦理招聘手續(xù)

公示期滿后，由市委組織部、市人社局發(fā)布人才招聘結(jié)果和招聘通知書(shū)。由用人單位與招聘人才簽訂聘用合同，辦理相關(guān)人事手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

五、招聘人才待遇

1.按照中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《延安市引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實(shí)施辦法(試行)》的通知(延市辦發(fā)〔2017〕1號(hào))中的相關(guān)規(guī)定，予以相應(yīng)的科研補(bǔ)助。

2.對(duì)于招聘副高級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《延安市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(延市辦發(fā)〔2007〕26號(hào))規(guī)定，單位有空缺崗位的按崗聘用，無(wú)空缺崗位的由市委組織部、市人社局設(shè)置“特設(shè)崗位”予以聘用，實(shí)行“人在崗留，人走崗收”。

3.被聘用人員在申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)，5年內(nèi)不受空缺崗位限制。

4.被聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請(qǐng)解聘或調(diào)離。確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還招聘時(shí)補(bǔ)助金。

六、聯(lián)系電話

市委組織部：0911—2160835

市委人才辦：0911—2160855

市人 社 局：0911—2160652

原標(biāo)題：2017年延安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才公告

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1.2017年延安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才崗位需求計(jì)劃表

2.2017年延安市各縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才崗位需求計(jì)劃表

3.2017年延安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才報(bào)名表

中共延安市委組織部

中共延安市委人才辦

延安市人力資源和社會(huì)局

2017年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）