廣西賀州旺高工業(yè)區(qū)(碳酸鈣千億元產業(yè)示范基地)〔以下簡稱“旺高工業(yè)區(qū)(示范基地)”〕是自治區(qū)級重點工業(yè)園區(qū)，重點發(fā)展石材碳酸鈣和有色金屬新材料兩大主導產業(yè)，根據賀州市工業(yè)園區(qū)實施公開競聘上崗工作的部署和要求，決定開展旺高工業(yè)區(qū)各崗位公開競聘工作，現將有關事項公告如下：

一、公開競聘范圍

賀州市在職在編的機關事業(yè)單位人員和在職企業(yè)單位人員;賀州市工業(yè)園區(qū)聘用的簽訂勞動合同的在崗人員;符合競聘條件的非國家公職人員均可報名。

二、公開競聘崗位數及名額

本次公開競聘崗位8個(具體崗位見附件2)，其中：技術總監(jiān)崗位1個，管理崗位7個。(園區(qū)第二批競聘計劃安排28個崗位，擬于7月下旬發(fā)布競聘簡章。)

三、公開競聘資格條件

(一)基本條件

1.思想政治素質好，工作表現突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質;

2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能;

3.身體健康;

4.賀州市工業(yè)園區(qū)在編人員參加競聘的，男性年齡原則上為55周歲以下，女性年齡原則上為50周歲以下;其他競聘人員年齡原則上40周歲以下，具有中級以上職稱或研究生以上學歷的，可適當放寬年齡，但不得超過45周歲。

(二)有下列情形之一的人員不能參加招聘

1.接受立案審查尚未結案的;

2.受行政處分尚未解除的;

3.受黨紀處分未滿規(guī)定年限的;

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員服務期未滿五年,新錄用的市直或縣(區(qū))直機關公務員(參公)未滿兩年的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(三)競聘崗位資格條件

競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘崗位一覽表。

關于年齡、經歷、學歷、職級和任職年限計算截止時間為2017年6月30日，年限按足年足月計算。

四、待遇及

(一)薪酬待遇。根據《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號)有關規(guī)定，薪酬總收入原則上按市本級同等級別工資的3倍確定，競聘上崗人員根據《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實施細則(試行)》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據《賀州市工業(yè)園區(qū)績效考評實施細則(試行)》考評結果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構成，其中：技術總監(jiān)崗約20萬元，管理崗一級約16萬元。

(二)基本。賀州市范圍內的機關事業(yè)單位人員競聘上崗后，在不所聘工業(yè)園區(qū)編制數的前提下，按人事調動程序辦理手續(xù)，并根據調入園區(qū)編制性質實行身份(編制)封存。聘用期間，實行人事檔案虛擬管理，級別、工資福利、專業(yè)技術職稱按規(guī)定晉升調整記錄進檔。按照封存身份的工資水平繳納社會保險、住房公積金。其他人員競聘上崗后，按崗位基本工資繳納五險一金，并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。

五、競聘程序

(一)個人報名(2017年7月1日前)

自簡章發(fā)布后，參加競聘人員在7月1日前向旺高工業(yè)區(qū)(示范基地)管委會辦公室提交相關材料進行報名。報名人員可采用現場報名或將報名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱等方式報名。

（責任編輯：李明）