網(wǎng)上報名者須最晚于筆試前一天持上述證件及照片到醫(yī)院人事科進行資格審查與確認(rèn)、辦理準(zhǔn)考證。

報名表上的內(nèi)容及提供的證書須真實可靠。資格審查貫穿招聘全過程，招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消其應(yīng)聘及聘用資格。

(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均為100分制，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學(xué)指導(dǎo)下，由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識;根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)從到低分1?3比例確定面試人選，面試(或試講或?qū)嶋H操作)主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。報考博士研究生崗位的博士畢業(yè)生，不參加筆試，直接進入面試，面試成績即為考試總成績。

對符合條件，具備筆試、面試資格者，醫(yī)院將提前以電話或短信形式將領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點及筆試、面試的具體時間、地點通知本人(請保持電話暢通);具體事宜亦同時在鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。綜合成績等于筆試成績×50%?面試成績×50%。

(四)公布成績。筆試成績在筆試結(jié)束后兩周內(nèi)在鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布面試成績，并及時在院網(wǎng)站公布成績及排名。

(五)體檢。根據(jù)綜合成績由到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從到低分順序依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察。體檢合格人員，由鄭州大學(xué)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進行考察，對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格，考察不合格不再遞補。

(七)公示?？疾旌细袢藛T即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳、鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。對2017年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書后辦理聘用手續(xù)，凡畢業(yè)后未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

(八)人員聘用及待遇。

1.按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明：

本次招聘在報名結(jié)束后兩個月內(nèi)完成;各招聘崗位報名人數(shù)應(yīng)在報名結(jié)束兩天內(nèi)和各招聘單位考試時間應(yīng)提前三天報省人社廳事業(yè)處;招聘工作全過程在省人力資源社會廳指導(dǎo)監(jiān)督下進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。

未盡事宜，由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院地址：鄭州市經(jīng)八路2號

鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科聯(lián)系電話：0371—63936327

聯(lián)系人：梅科長

人事科報名信箱：zdefyrskrczp@163.com

監(jiān)督電話：0371—69690394

原標(biāo)題：鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院2017年公開招聘工作人員方案

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2017年鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院需求人員一覽表及應(yīng)聘報名表

2017年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）