(二)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名從公告發(fā)布之日起開始，原則上報(bào)名截止到2017年內(nèi)相關(guān)職位引進(jìn)滿額。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：擬報(bào)名人員可將本人報(bào)名信息表、電子照片、報(bào)名所需各類材料掃描件等通過發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名(郵箱：81635304@qq.com)，在規(guī)定日期帶上資格審查需提供材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)審核并參加面試(測(cè)評(píng))。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：擬報(bào)名人員可直接到我縣人力資源和社會(huì)局人事管理科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名咨詢電話：0854-3221160、3236118

(三)資格審查

主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查需提供材料：

1、《貴州省獨(dú)山縣2017年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名信息表》一份(附件2);

2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1張，照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置;

3、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

4、畢業(yè)證、學(xué)位證(或2017年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、相應(yīng)專業(yè)教師資格證、各種榮譽(yù)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”一份;

5、在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)以上組織或人社部門同意報(bào)考意見);

6、報(bào)考職位所需的資格證書及其他證明材料。

填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因填寫信息錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

(四)面試(測(cè)評(píng))

對(duì)通過資格審查合格的人員進(jìn)行面試(測(cè)評(píng))。面試(測(cè)評(píng))一般采取面談的方式。也可結(jié)合崗位工作實(shí)際，由用人單位采取專業(yè)知識(shí)(技能)測(cè)評(píng)的方式。面試(測(cè)評(píng))成績(jī)按百分制計(jì)算。設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試(測(cè)評(píng))成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。每個(gè)職位按面試(測(cè)評(píng))成績(jī)從高到低以1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。參加面試(測(cè)評(píng))人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3：1的，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的，參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位計(jì)劃暫停引進(jìn)的，考生可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。

考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試(測(cè)評(píng))，其他證件不能替代。參加面試人員每人交考務(wù)費(fèi)100元。

面試(測(cè)評(píng))時(shí)間:2017年6月至9月每月組織一次，具體時(shí)間安排如下：

1、2017年6月23日下午2：30;

2、2017年7月28日下午2：30;

（責(zé)任編輯：李明）