六、綜合成績合成和排名

1.綜合成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.成績排名。按綜合成績從到低分確定排名順序，綜合成績相同的，按面試成績進行排名。

七、體檢和考察

1.體檢

按照招聘崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序確定體檢對象。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

2.考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察工作由公開招聘工作領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位主管部門組織具體實施。考察的重點是報考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復查。

體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應聘人員，不予聘用。同時按照應聘同一崗位考試綜合成績(排名按前述規(guī)定)依次等額遞補，遞補不超過兩次。

八、公示與聘用

1.確定擬聘用人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

2.公示。對擬聘用人員在岳塘區(qū)政府網(wǎng)站和岳塘新聞網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示發(fā)布后不再遞補。

3.聘用。公示期滿，對于無異議的擬聘人員，按有關規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)。實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，解除聘用合同。

九、其他

1.報考人員所提交的材料必須真實、準確，符合報考條件，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

2.招考公告信息發(fā)布在湘潭市人事考試網(wǎng)、湘潭市岳塘區(qū)政府網(wǎng)站和岳塘新聞網(wǎng)。后續(xù)各環(huán)節(jié)信息及時發(fā)布在湘潭市岳塘區(qū)政府網(wǎng)站和岳塘新聞網(wǎng)。報考人員務必及時關注本次招聘的相關公告、公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調(diào)整、筆試成績公布、資格審查公告、面試公告、體檢、考察等時間節(jié)點和重要信息，及時了解有關情況，錯過時間的，責任自負。

3.考生筆試準考證是筆試、面試、體檢和考核環(huán)節(jié)必備證件，考生須妥善保管，切勿遺失。

4.招聘服務咨詢電話

招聘政策及區(qū)直事業(yè)單位崗位情況咨詢：55568145

衛(wèi)生事業(yè)單位崗位情況咨詢：55568282

監(jiān)督舉報電話：55568160

原標題：2017年岳塘區(qū)公開招聘區(qū)直和衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>

2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

2017年岳塘區(qū)區(qū)直和衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表

2017年岳塘區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃與崗位表

2017年岳塘區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃與崗位表

岳塘區(qū)2017年公開招聘區(qū)直和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

2017年6月7日

（責任編輯：李明）