(四)考試

考試分筆試、面試兩部分，每部分均按百分制計(jì)分。綜合成績=(筆試成績×40%+面試成績×60%)。

1、筆試。筆試采取閉卷方式，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，適當(dāng)側(cè)重與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作、公文寫作相關(guān)的知識。

筆試結(jié)束后，從到低分(原則上不低于60分)排序，根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試總成績，分職位按不高于3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選。筆試成績在廊坊紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和縣委辦公樓一樓公布。

2、面試。面試內(nèi)容主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試中統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，評委現(xiàn)場打分，在評委給出分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分?jǐn)?shù)。面試成績當(dāng)場公布。

根據(jù)綜合成績由到低分，按1：1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績高者、筆試成績高者、獲獎(jiǎng)檔次較高者、有紀(jì)檢(或檢察、審計(jì))工作經(jīng)歷者、基層工作經(jīng)歷較長者、學(xué)歷較高者的順序確定。考察人選名單在廊坊紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和縣委辦公樓一樓公布。

(五)考察

由縣紀(jì)委、縣委組織部組成聯(lián)合考察組，到人選所在單位進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等，突出考察政治思想、道德品行、工作表現(xiàn)、作風(fēng)及廉政情況，并注意征求所在單位紀(jì)檢、計(jì)生部門意見。同時(shí)，縣委組織部還要對考察人選干部(人事)檔案進(jìn)行全面核查，重點(diǎn)對“三齡兩歷一身份”以及是否符合選調(diào)資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并注意核實(shí)公務(wù)員登記(參照管理登記)以及任職回避等情況。

(六)體檢

根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員。體檢人員名單確定后，一周內(nèi)組織體檢，體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行。擬選調(diào)人員身體條件必須符合國家公務(wù)員的身體健康標(biāo)準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假致使體檢失真的，取消其選調(diào)資格。因體檢不合格或放棄體檢造成選調(diào)名額出現(xiàn)缺額情況時(shí)，依據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

對體檢、考察合格的擬選調(diào)人員，在廊坊紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括：擬選調(diào)人員姓名、性別、所在工作單位、公布舉報(bào)電話等，接受社會監(jiān)督。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

(八)確定人選，辦理調(diào)配手續(xù)

根據(jù)考試、考察、體檢、公示等情況，集體研究確定正式選調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)。

特別提示：請務(wù)必牢記報(bào)名、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》、考試、體檢、報(bào)到等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

原標(biāo)題：廊坊市固安縣關(guān)于在全市公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的公告

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固安縣公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員報(bào)名表.doc

中共固安縣紀(jì)委

中共固安縣委組織部

2017年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）