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　　2、考核?？己斯ぷ饔山M織、人社部門會同招聘單位主管部門負責(zé)組織。成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責(zé)考核工作。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？己诵〗M要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

　　對體檢、考核不合格、棄權(quán)或不同意錄取人員造成的空缺，不再遞補。凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動放棄錄用資格的，將由煙臺開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入煙臺開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

　　經(jīng)體檢、考核合格的人員，在煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會 局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘用

　　擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報工委組織部和人力資源和社會 局備案。符合聘用條件的，由組織、人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

　　受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業(yè)。

　　五、其他

　　應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解報名網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。

　　咨詢電話：

　　0535-6396661(中共煙臺市委經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織部)

　　0535-6380655(煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會 局)

　　監(jiān)督電話：

　　0535-6396777(煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局)

　　附件：2014年煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位需求表.xls

　　中共煙臺市委經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織部

　　煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會 局

　　2014年2月10日

（責(zé)任編輯：李明）