四、有關(guān)說明

(一)總成績計(jì)算

筆試成績及面試成績按4:6比例計(jì)算總成績。

(二)面試成績達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考察，以總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。

五、體檢和考察

(一)體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在1個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格。

(二)體檢合格者由招聘單位進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。

六、公示和聘用

(一)公式方式

經(jīng)考核合格后，由越秀區(qū)義工協(xié)會確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公告，公示期滿辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在7天內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要依次遞補(bǔ)。

(二)工資待遇和福利

1.副秘書長：稅前每月基本工資1900元+崗位工資2500 +績效1500元;

2.會計(jì)：稅前每月基本工資1900元+崗位工資2000元+績效1000元;

3.同時(shí)按有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”;

4.員工福利包括培訓(xùn)、年度體檢、參加各類交流活動等;

5.享受國家法定節(jié)假日、年假。

(三)試用期

聘用人員實(shí)行試用期，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(三)考試、體檢時(shí)證件不齊全或不符合要求將取消考試、體檢資格。應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

本公告由廣州市越秀區(qū)義務(wù)工作者協(xié)會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：020-83762795。

原標(biāo)題：越秀區(qū)義務(wù)工作者協(xié)會關(guān)于公開招聘2名工作人員的公告

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附件1-1：越秀區(qū)義務(wù)工作者協(xié)會公開招聘2名工作人員職位表

附件1-2：廣州市越秀區(qū)義工協(xié)會公開招聘工作人員報(bào)名表

附件1-3：考生承諾書

（責(zé)任編輯：李明）