2017山西長子縣事業(yè)單位招聘公告【招97人】

五、體檢

根據綜合成績從到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選。綜合成績相同的，按筆試成績由高到底確定，筆試成績仍相同的，依據《專業(yè)基礎知識》成績確定;專業(yè)基礎知識繼續(xù)并列的，由招聘領導組辦公室組織加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

廣播電視臺播音主持崗位綜合成績相同的，按面試綜合成績高低排序。繼續(xù)并列的由招聘領導組辦公室組織加試一場筆試，考生的成績按筆試加試成績排列。

入圍體檢人選的考生綜合成績不得低于60分。

體檢在縣公開招聘領導組指定醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員自理。

六、考察考核

對體檢合格者進行考察考核?？疾炜己擞芍鞴懿块T和用人單位組織實施。考察考核內容主要包括報考者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格以及需要回避的情況等，并通過審核個人檔案對報考者提供報考信息的真實性進行復審?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人選。

因體檢或考察考核不合格出現崗位空缺時，不再遞補。

七、自主選崗

本次招聘教師崗位采取按綜合成績由到低分自主選崗的辦法確定崗位。各報考類別考生按照綜合成績由高到低的順序排名(綜合成績并列的排序方法同體檢)，考生按照排名先后順序在各自報考類別內自主選擇崗位(單位)，第一名先選，第二名后選，依次類推。

八、聘用審批

1.根據考試、體檢、考察考核結果，依據綜合成績提出擬聘用人員名單，經縣招聘領導組審定后，在新聞媒體上公示。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》報縣人社局審批，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在接通知后15日內到用人單位報到。如無正當理由，未在規(guī)定時間內持相關證明材料報到的，視為放棄聘用資格。依據相關法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則，不予聘用。

2.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經上級主管部門審核后報同級人社部門辦理合同登記，確定人事關系。

3.擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為3個月。初次就業(yè)的人員試用期為12個月。試用期滿考核合格辦理相關手續(xù)，考核不合格者取消其聘用資格。試用期包括在合同期限內。

4.工作人員正式聘用后須在聘用崗位服務五年以上，方能辦理流動手續(xù)。(用人單位解除聘用合同的情況除外)

九、招聘待遇

本次招聘所有崗位均為全額撥款事業(yè)單位工作人員。

十、紀律與監(jiān)督

1.應聘人員與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、審計、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級關系的崗位工作。

工作人員要嚴格遵守招聘紀律，特別是要嚴格執(zhí)行制度和回避制度。從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

2.相關部門要認真履行監(jiān)管職責，對招考工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員視情節(jié)輕重給予相應處理。

監(jiān)督咨詢電話：長子縣人社局 0355-8322361

十一、未盡事宜，由縣招聘領導組研究決定