2017四川成都市青白江區(qū)選拔部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告【招22人】

為進(jìn)一步加大我區(qū)干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅(jiān)持選賢任能，促進(jìn)干部人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。根據(jù)《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)各部門(單位)崗位空缺情況，決定面向全區(qū)公開選拔部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級部門(單位)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部22名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、公選職位

詳見附件1。

二、報(bào)考條件

(一)全區(qū)范圍內(nèi)具有公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員身份的在職在編人員，且身份符合相應(yīng)崗位要求。

(二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任工作崗位的組織能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)管理水平。

(三)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(崗位有特別要求的除外)。

(四)報(bào)考科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)為現(xiàn)任正科級或擔(dān)任副科級職務(wù)兩年以上。報(bào)考科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)為現(xiàn)任副科級或擔(dān)任科員級職務(wù)三年以上。任職時(shí)限截至2017年5月。

(五)在規(guī)定任職資格年限內(nèi)，年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(七)除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)考職位的崗位具體要求。

有下列情形之一的(崗位有特別要求的，以具體要求為準(zhǔn))，不能參加公開選拔：

1.受到黨內(nèi)警告處分不足一年、受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分不足一年半;受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分不足兩年;受到留黨察看處分，恢復(fù)黨員權(quán)利不足兩年和受到開除黨籍處分的。

2.受到調(diào)離崗位處理不足一年;引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理不足兩年;受到降職處理不足兩年的。

3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查尚未結(jié)案的。

4.參加非法組織活動(dòng)或有其它影響參加公開選拔的違法違紀(jì)情況的。

三、選拔程序

(一)宣傳動(dòng)員(5月中旬)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級各部門(單位)收到本《公告》后，通過會議宣傳、張貼公告等方式，及時(shí)將公開選拔的職位、基本條件、報(bào)名要求等相關(guān)內(nèi)容傳達(dá)到本單位符合報(bào)名條件的人員，切實(shí)做好宣傳動(dòng)員工作。

(二)公開報(bào)名(5月中旬)

報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年5月23日下午17：00。

報(bào)名方式分為組織推薦和個(gè)人自薦兩種，個(gè)人自薦應(yīng)按干部管理權(quán)限征得所在單位黨組(黨委、黨工委)同意。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)與選拔職位的比例一般應(yīng)不低于3：1。報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)向成都市青白江區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)公選辦”)提交報(bào)名表、實(shí)績量化評分表及相關(guān)印證材料(送區(qū)委組織部干部一科〈區(qū)委217室〉)。

(三)資格審查(5月下旬)

區(qū)公選辦負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的個(gè)人身份、年度考核、獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行審查。資格審查后，通過適當(dāng)方式公布通過資格審查人員名單、準(zhǔn)考證發(fā)放及綜合測試時(shí)間。

(四)綜合測試(6月上旬)

綜合測試由區(qū)公選辦會同選拔單位黨組(黨委、黨工委)共同組織實(shí)施，主要包括能力測試和實(shí)績量化。

能力測試(滿分100分)主要采取面試的方式進(jìn)行(如崗位需要，可由選拔單位黨組〈黨委、黨工委〉決定，增加筆試環(huán)節(jié);增加筆試的，應(yīng)提前告知考生)。面試成績按90%計(jì)算，實(shí)績量化得分按10%計(jì)算折合考生總成績(增加筆試的，面試成績按50%計(jì)算，筆試成績按40%計(jì)算，實(shí)績量化得分按10%計(jì)算折合考生總成績)。

實(shí)績量化主要包括：崗位關(guān)聯(lián)度與學(xué)習(xí)專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)稱號、年度考核、工作業(yè)績、信息及調(diào)研文章等?？忌趫?bào)名時(shí)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明原始依據(jù)，由區(qū)公選辦會同選拔單位共同評價(jià)量化。

考生總成績未達(dá)到80分的，不得確定為考察對象。

(五)確定考察對象(6月中旬)

由選拔單位黨組(黨委、黨工委)集體研究差額確定考察對象，考察對象與選拔職位的比例不低于2：1。

(六)組織考察(6月中旬)

由選拔單位黨組(黨委、黨工委)抽調(diào)人員組成考察組，到考察對象所在單位進(jìn)行考察，采取民主測評、個(gè)別談話、查閱干部檔案等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面了解，并對考察對象進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示?？疾鞂ο笏趩挝稽h組(黨委、黨工委)應(yīng)形成黨風(fēng)廉政結(jié)論性意見。

(七)確定擬任人選(6月下旬)

選拔單位黨組(黨委、黨工委)根據(jù)考生總成績、組織考察和征求意見情況，結(jié)合崗位實(shí)際，集體研究確定擬任人選，報(bào)成都市青白江區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)審核;經(jīng)選拔單位黨組(黨委、黨工委)集體研究確無適合崗位人選的，由選拔單位黨組(黨委、黨工委)向領(lǐng)導(dǎo)小組書面請示，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可不確定擬任人選。

(八)任前公示(6月下旬)

對選拔單位黨組(黨委、黨工委)報(bào)送的擬任人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的任前公示。

(九)任職試用

公示結(jié)束后未發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，由選拔單位黨組(黨委、黨工委)按程序辦理相關(guān)任職手續(xù)。擬任人選中屬提拔任職或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)選拔單位黨組(黨委、黨工委)考核合格的，正式任職;考核不合格的，免去試用職務(wù)，一般按試用前職級安排工作。

注：前述時(shí)間安排為計(jì)劃時(shí)間，如有調(diào)整，以通知為準(zhǔn)。

四、紀(jì)律要求

在公開選拔過程中有下列情形之一的，取消相應(yīng)人員資格：

(一)偽造學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)等證書或相關(guān)證明材料的;

(二)威脅、誣告和恐嚇其他競職人員的;

(三)其他違紀(jì)違法行為的。

五、其他事項(xiàng)

本次公開選拔工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。本公告及本公告未盡事宜由成都市青白江區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

咨詢電話：(028)83307533區(qū)委組織部干部一科

監(jiān)督電話：(028)83613388區(qū)紀(jì)委組織部

(028)83307532區(qū)委組織部干部監(jiān)督科

原標(biāo)題：青白江區(qū)2017年公開選拔部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告