2017湖北咸安區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局基層監(jiān)管所事業(yè)編制人員招聘公告【招44人】
6、為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日,“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的,報名參加本次招考筆試成績加5分(報名時沒有提供《咸安區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員政策加分申請表》的,視為放棄加分)。“三支一扶”人員中已經(jīng)等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
五、資格復審
1、依據(jù)考生筆試成績(筆試成績+政策加分),按崗位所需招聘人數(shù)1:3的比例由到低分確定資格復審人員名單。最后一名成績并列的,也一并進入資格復審人員名單。
2、進入資格復審人員按相關公告要求在規(guī)定時間攜帶相關資料到指定地點進行資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審,取消面試資格。
3、資格復審中若出現(xiàn)不合格的人員取消面試資格,所缺人數(shù)按筆試成績由高到低的順序依次遞補。
4、棄權面試的考生需本人確認并出具書面聲明備查。考生在外地提供書面申請有困難的,可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至區(qū)公務員局。所缺人數(shù)按筆試成績由高到低的順序依次遞補。
5、資格復審合格人員,交納面試考試費50元。
資格復審時間、地點以咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上通知為準。
六、面試
面試主要采取結構化面試,滿分為100分,重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反應適應能力、語言表達能力、專業(yè)能力與經(jīng)驗等方面的基本素質(zhì)。
對參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到3:1的崗位原則上予以取消或核減。
面試公告在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布。區(qū)人事考試培訓中心和用人單位向所有參加面試考生進行確認通知,已確認參加面試考生臨時棄權導致比例達不到3:1的,為其他考生權益,面試正常進行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1:1的,考生面試成績不低于同一組考生面試平均成績(保留小數(shù)點后兩位)方可進入體檢考察。
七、總成績計算
考試總成績的計算:考試總成績實行百分制。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試時間、地點見面試公告。
八、體檢、考核
(一)體檢
按照考試總成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核人選。 如遇并列,以學歷高者優(yōu)先;如仍并列,以全日制學歷者優(yōu)先;再并列,以面試成績高者優(yōu)先。由區(qū)公務員局組織其到指定的醫(yī)療機構進行體檢,體檢項目、標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行,如有體檢不合格者按考試總成績依次遞補。體檢費用由報考人員自理,體檢時間另行通知。
(二)考核
體檢合格人員列為考核對象。由區(qū)公務員局、用人單位及其主管部門共同組織實施。主要考核應聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格出現(xiàn)空缺,可依次遞補。
(責任編輯:李明)
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