資格審查需提供以下證件：

1、本人居民身份證原件及復印件1份。

2、畢業(yè)證原件及復印件1份。

3、畢業(yè)生報到證或?qū)W歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認定證明。

4、本人戶口簿原件及復印件1份。

5、報考專業(yè)技術人員持檢驗師證需要原件及復印件1份。

6、報考駕駛員崗位需要駕駛證原件及復印件1份。

7、網(wǎng)上打印的《報名登記表》(一式兩份)。

8、資格審查不合格的，取消面試資格，則以筆試成績按職位從到低分依次遞補。達不到1：3的比例時，按實際人數(shù)進入面試。

資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生條件與公告要求不符的，取消其資格。

(四)、面試

采取結構化方法進行面試，分值為100分。主要是測試考生綜合分析等適應崗位的能力。

當面試考生人數(shù)出現(xiàn)與計劃相等時，該考生的面試成績要達到本考場平均分及以上或75分及以上。

筆試與面試成績占權重比為50：50。

考生6月13日9：00-- 17：00止在九江人才網(wǎng)上打印準考證。

面試時間為6月16日上午8：00，面試地點詳見準考證。

(五)、體檢

根據(jù)招聘計劃按總成績從到低分等額確定體檢人員。若末位出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高的列入體檢對象。因體檢不合格或其它原因取消資格的，則按考生總成績從到低分依次遞補。體檢時間為2017年6月20日，費用自理。

體檢參照公務員體檢標準、方法進行。

(六)、考察

經(jīng)體檢合格人員由用人單位根據(jù)招聘條件和有關規(guī)定進行考核，確定聘用人員。考察不合格的，取消其聘用資格，空缺職位按考生崗位總成績從到低分依次遞補。

(七)、聘用

招聘人員中專業(yè)技術人員崗位的實行聘用制;辦公室文秘、駕駛員崗位實行勞務派遣制。確定聘用關系后，專業(yè)技術人員崗位的即簽訂聘用合同;辦公室文秘、駕駛員崗位的即簽勞動合同。其中試用期兩個月，其工資標準：大專學歷每月1500元，本科學歷每月1610元，獲得雙學士學位的本科學歷(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1755元，獲得碩士學位的研究生每月1960元，試用期間不實行績效工資。

試用期滿經(jīng)考核合格后安排正式崗位。實行同崗同酬、全員競爭上崗和績效工資制度。

依照規(guī)定辦理“五險一金”，并按照年度考核結果逐年調(diào)整遞增薪級工資。同時享受雙休日、年休假等國家規(guī)定的福利待遇。

五、其它事項

1、招聘期間的考試成績、面試入闈、聘用人員名單等詳細情況及時在九江人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn。)上公示，請考生及時登錄。咨詢電話：8576818 8566077(張老師)

2、此公告最終解釋權由江西省特種設備檢驗檢測研究院九江分院負責。電話0792-8260605(張主任)

原標題：關于江西省特種設備檢驗檢測研究院九江分院招聘聘用制工作人員公告

九江人才市場

2017年5月16日

（責任編輯：李明）