四、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，均實行百分制。筆試分崗位類別進行，內容為相應崗位類別必備的基礎知識，筆試合格分數(shù)線為50分;筆試時間、地點見準考證;筆試結束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分，按不超過核定后的招聘崗位數(shù)3倍比例確定面試人員。面試主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達等綜合能力，面試合格線為60分。具體時間、地點見面試通知書。

招聘對象要求為取得中級及以上專業(yè)技術職稱資格的社會人員崗位，采取面試的方式確定聘用對象。面試主要內容為相關專業(yè)知識、專業(yè)技術以及綜合素質等，實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分。具體時間、地點見面試通知書。

面試結束后，按筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。按核定后的招聘崗位數(shù)1∶1的比例，在考試成績合格人員中根據(jù)考試總成績從到低分確定各招聘崗位參加體檢、政審人選。總成績相同時，筆試成績高者參加體檢、政審;筆試、面試成績均相同時，加試決出名次(加試事項另行通知)。

招聘對象要求為取得中級及以上專業(yè)技術職稱資格的社會人員崗位，按核定后的招聘崗位數(shù)1∶1的比例，在考核合格人員中根據(jù)考核面試成績從到低分確定參加體檢、政審人選。成績相同的，加試決出名次(加試事項另行通知)。

五、體檢、政審

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。政審主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格或放棄體檢、政審資格的，在考試成績合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補(成績相同時取舍辦法同上)。

六、公示與聘用

體檢、政審合格后，擬聘用人員名單在樂陵市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日(已與單位簽訂聘用或勞動合同的，須在被聘用公示期滿后一周內提供與原單位解除聘用或勞動關系的證明，否則視為自動放棄)，無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。

2017屆畢業(yè)生待畢業(yè)后憑報到證辦理聘用手續(xù)，并在2017年8月31日前提供畢業(yè)證、學位證，逾期不能提供的，取消聘用資格。

新聘人員實行試用期管理，試用期為12個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關系;考核合格者，予以定職定級。新聘人員須于2020年12月31日前取得相應執(zhí)業(yè)資格(專業(yè)技術職稱)，否則屆時將終止聘用關系。同時，按省醫(yī)學專業(yè)人員參加住院醫(yī)師規(guī)范培訓的相關規(guī)定辦理。

七、紀律與監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應聘人員的聘用資格，同時追究相關人員的責任。

八、其他

本公告未盡事宜，由樂陵市人民醫(yī)院2017年人才招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：樂陵市人民醫(yī)院2017年公開招聘工作人員公告

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2017年樂陵市人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表.xls

樂陵市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表.docx

樂陵市人民醫(yī)院

2017年5月15日

（責任編輯：李明）