七、筆試

　　筆試由大冶市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施,每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1:3方能予以開考，報考人數(shù)達不到開考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計劃后仍達不到開考比例的，取消該崗位計劃,并在大冶市政府網(wǎng)公布。報考被取消職位的考生可在規(guī)定時間進行網(wǎng)上改報，逾期未改報或改報不的可實行退費(退費時間另行通知)。改報時間為2017年6月2日9:00至17:00。

　　(一)筆試時間科目、地點

　　1、筆試時間科目安排：

　　2017年6月11日上午

　　8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10∶00-12：00 《綜合應(yīng)用能力》

　　2、筆試地點詳見準考證。

　　(二)筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

　　考試內(nèi)容和范圍以《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件二)為準。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。

　　4、成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，在大冶市政府網(wǎng)公布筆試成績。

　　八、面試

　　1、面試對象確定

　　根據(jù)筆試成績從到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試資格復(fù)審對象。

　　2、面試資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審由市人力資源和社會局組織實施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：

　　(1)2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人筆試準考證、有效身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他材料;

　　(2)其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的教師資格證或其他相關(guān)材料;已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明。

　　對資格復(fù)審合格者，通過市人民政府網(wǎng)進行公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》;應(yīng)聘人員不按照指定時間和地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績由高到低依次遞補面試人員。資格復(fù)審具體時間地點以市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

　　面試人員中有棄權(quán)的，需本人確認并出具書面聲明。考生在外地難以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由市人力資源和社會局2名以上工作人員證實并記錄在案。

　　3、面試方法

　　面試由市人力資源和社會局組織實施。

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點，以現(xiàn)場答辯、實際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對報考崗位的適應(yīng)程度;或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試當場向應(yīng)試人員公布面試成績。計算面試成績時應(yīng)去掉一個分和一個最低分后，以考官有效分數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出面試成績。

　　面試的具體時間、地點以市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

　　九、體檢

　　面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由大冶市人力資源和社會局組織。體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部[2005]1號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。

　　招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　如體檢不合格，經(jīng)報市人社局核準，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生;如無遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

（責任編輯：李明）