(十)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)和越城區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料或在擬聘用對(duì)象公示前放棄聘用資格的，按總成績(jī)從到低分在相應(yīng)職位面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員收到錄用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的;

2、在公開(kāi)招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的;

3、在考察過(guò)程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊，或通過(guò)請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

5、攻擊公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，擾亂公開(kāi)招聘秩序的;

6、招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意舉報(bào)他人，造成惡劣影響的;

7、有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

(二)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位人事(人力資源)部門出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計(jì)算到2017年4月28日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計(jì)算;

(三)成人教育學(xué)歷證書(shū)和專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書(shū)取得的截止時(shí)間為4月28日;

(四)在專業(yè)對(duì)口的情況下，大學(xué)生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

(五)全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名;

(六)考生需完成全部考試科目，否則視為自動(dòng)放棄資格。

(七)要求為“**以上”的，均含**，即**及以上;“**以下”也同理。

(八)招聘等相關(guān)信息可在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)和越城區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)查詢。

(九)政策咨詢電話：0575-88376465，88317036。

原標(biāo)題：2017年越城區(qū)第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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《2017年越城區(qū)第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》.xls

紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）