為進一步優(yōu)化奇臺縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮人才在維護社會穩(wěn)定和實現(xiàn)長治久安中的支撐作用，根據(jù)《奇臺縣引進高層次人才暫行辦法(試行)》(奇黨發(fā)〔2011〕37號)，我縣2017年計劃引進5名高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，維護國家統(tǒng)一，反對民族分裂主義和非法宗教活動;

3、具有國家承認的學歷，并具備擬報考職位要求的資格條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合引進人才崗位要求的其他條件。

二、選調(diào)單位和具體職位要求

詳見《奇臺縣2017年引進高層次緊缺人才職位表》(附后)

三、引進程序和方法

本次引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、崗位實踐考核、考察及辦理聘用等程序進行。確定擬引進人員后，根據(jù)《奇臺縣引進高層次人才暫行辦法(試行)》(http://cj.xjkunlun.cn/gsgg/gsgg/2012/2667668.htm)有關(guān)政策規(guī)定，按照不同崗位性質(zhì)，采取一人一策、一事一策、特事特辦的方式開展人才引進工作。

(一)報名

1、報名時間：從發(fā)布公告開始，至2017年5月31日結(jié)束。

2、報名方式：現(xiàn)場報名或配送報名相關(guān)資料。

3、報名要求：下載并填寫《奇臺縣2017年高層次緊缺人才報名表》。附身份證、學歷學位證書及近期一寸免冠紅底照片等其他相關(guān)材料復(fù)印件。報名表也可直接到奇臺黨建網(wǎng)http：//www.qtdj.gov.cn公告欄下載并查詢)。

(二)資格審查

對考生提供的資料進行資格初審，符合報名條件者參加選拔考試。

(三)面 試

主要以測試口頭表達能力、分析問題和解決問題能力、業(yè)務(wù)能力等。面試使用漢語答題。面試成績占總成績的30%。

(四)體 檢

由縣組織、人社部門對擬引進人員統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者不予引進。體檢項目及標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(五)崗位實踐考核

應(yīng)試者直接參與用人單位重點工作，通過15天左右崗位實踐，考核應(yīng)試者能力素質(zhì)和專業(yè)水平。崗位實踐考核成績占總成績的70%。

(六)考 察

由用人單位通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解擬引進人員政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

(七)辦理聘用

按照規(guī)定程序和標準，提出擬錄用人員方案，報經(jīng)縣委、縣人民政府同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、崗位與待遇

1、引進的高層次緊缺人才實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核考察，無明顯工作成效的，予以解聘;特別突出的，予以重用。

2、引進的高層次緊缺人才須在我縣工作服務(wù)10年(含試用期)以上，服務(wù)期未滿不能調(diào)離。如確因工作或個人問題需要調(diào)離我縣的，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究同意后方可辦理調(diào)離手續(xù)。

3、符合《奇臺縣引進高層次人才暫行辦法(試行)》條件的人員，享受辦法所規(guī)定的待遇。

其他未盡事宜由縣委人才領(lǐng)導小組研究決定。

五、其它事項

(一)面試、體檢、崗位實踐考核時間、地點及成績等相關(guān)事宜請及時關(guān)注奇臺黨建網(wǎng)(http：//www.qtdj.gov.cn)或奇臺黨政信息網(wǎng)(http://www.xjqt.gov.cn)公告欄。

(二)聯(lián)系人：祁鵬

咨詢電話：0994-7226730、7216692(傳真)

郵箱地址：312367085@qq.com

通訊地址：中共奇臺縣委員會組織部(人才辦)

郵 編：831800

原標題：奇臺縣2017年引進高層次緊缺人才公告

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2017年奇臺縣高層次緊缺人才職位表.xls

2017年奇臺縣高層次緊缺人才報名表.doc

中共奇臺縣委員會組織部

奇臺縣人力資源和社會局

2017年4月26日

（責任編輯：李明）