2013年重慶市長(zhǎng)壽區(qū)第四季度事業(yè)單位招聘公告【103人】

　　七、公示

　　考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)查詢。經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)及重慶市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　公開(kāi)(考核)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，研究生試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

　　2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2014年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局　電話：023-40661621

　　招聘事項(xiàng)咨詢：招聘單位、電話詳見(jiàn)《一覽表》。

附件：

1.長(zhǎng)壽區(qū)2013年第四季度公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)工作人員職位一覽表.xls

2.報(bào)考專業(yè)目錄.doc

3.長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

4.單位同意報(bào)考證明.doc

（責(zé)任編輯：李明）