市人民醫(yī)院萬寶、桃北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，為了更好地滿足社區(qū)群眾的公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)需求，緩解社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺的困難現(xiàn)狀，按照《七臺(tái)河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(七辦發(fā)〔2011〕31號(hào))和《黑龍江省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制配置指導(dǎo)意見》，根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生工作崗位需要，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員11名。具體公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

(二)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作能力、任職資格等條件(詳見招聘崗位要求);

(三)截止2017年4月25日，醫(yī)療崗位應(yīng)聘人員年齡要求在40周歲以下(1977年4月25日以后出生);中級(jí)及以上職稱的應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬至45周歲以下(1972年4月25日以后出生);護(hù)理及藥劑崗位應(yīng)聘人員年齡要求在28周歲以下(1989年4月25日以后出生);

(四)熱愛社區(qū)衛(wèi)生工作，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康(符合體檢要求);

(五)具備招聘崗位所需要的其他條件。

二、招聘崗位及要求(見附件)

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年4月25日-5月10日(工作日內(nèi));

報(bào)名地點(diǎn)：七臺(tái)河市人民醫(yī)院人事科(桃山區(qū)山湖路49號(hào));

聯(lián)系電話：0464-8669122。

(二)報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證書(2002年以后取得的需提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《電子學(xué)歷注冊(cè)備案表》)、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師)/護(hù)士資格證書、職稱證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各1份、近期2寸免冠照片2張。

四、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試和試用考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

(一)資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員。

(二)筆試。資格審查合格者進(jìn)入筆試程序，筆試內(nèi)容為本專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分，得分達(dá)60分以上(含60分)為合格。筆試所得分?jǐn)?shù)按60%折算后計(jì)入總分。

(三)面試。凡筆試合格者可進(jìn)入面試程序，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專家組對(duì)面試人員的專業(yè)知識(shí)、行為舉止、言語表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等做出量化打分。面試成績滿分為100分。面試得分達(dá)60分以上(含60分)為合格，面試所得分?jǐn)?shù)按40%折算后計(jì)入總分。最后，按筆試、面試成績實(shí)得分?jǐn)?shù)計(jì)算總分，根據(jù)崗位招聘名額由高至低依次確定人選。

(四)體格檢查。擬確定的人選由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者將取消其錄取資格。

(五)公示。按照筆試、面試綜合成績及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人選，同時(shí)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期無異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意確定為錄取人員。

(六)試用考核。試用期為3個(gè)月，試用期按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，考核不合格者，將取消其聘用資格。

(七)聘用。試用期滿考核合格者，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)用工合同。合同期滿后，視工作表現(xiàn)和工作能力決定是否續(xù)聘。

五、相關(guān)要求

(一)有違反國家法律、法規(guī)行為或法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員不得報(bào)名;

(二)在應(yīng)聘過程中，考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的人員也將予以辭退;

(三)招聘工作要實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避;

(四)招聘工作人員在面試、筆試及體檢過程中玩忽職守、營私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分;

(五)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督;

(六)合同期內(nèi)工作考核不勝任或發(fā)生違紀(jì)違法行為者醫(yī)院可隨時(shí)解聘;

原標(biāo)題：市人民醫(yī)院萬寶及桃北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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市人民醫(yī)院萬寶及桃北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘崗位及要求.docx

七臺(tái)河市人民醫(yī)院

2017年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）