為加強(qiáng)六枝特區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生就業(yè)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關(guān)規(guī)定，六枝特區(qū)2017年擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員281名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定《六枝特區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

六枝特區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員281名。具體招聘職位詳見《六枝特區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(見附件1)。

三、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

1.本省戶籍或本省生源大專及以上畢業(yè)學(xué)歷人員(2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員(2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

3.由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、生源地或兵源地為六枝特區(qū)籍的退役大學(xué)生士兵以及在六枝特區(qū)服務(wù)的“同步小康駐村大學(xué)生志愿者”(以上人員統(tǒng)稱“專項(xiàng)招聘人員”)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

3.年齡在18周歲以上(1999年5月2日及以前出生)、35周歲以下(1981年5 月2日及以后出生)。獲得碩士、博士研究生學(xué)歷(非在職)及具有中級及以上職稱人員，年齡可放寬到40周歲(1976年5月2日及以后出生);

4.專項(xiàng)招聘的職位，符合下列條件之一的方可報(bào)考：

(1)由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，限截止2017年5月2日累計(jì)服務(wù)滿兩年的人員報(bào)考。

(2)“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，限截止2017年5月2日期滿一屆的人員報(bào)考。

(3)六枝特區(qū)籍退役大學(xué)生士兵限普通高等教育全日制學(xué)

校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考;“同步小康駐村大學(xué)生志愿者”限截止2017年5月2日服務(wù)期滿一屆的人員報(bào)考。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1. 截止2017年5月2日，仍在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員);

2. 定向到具體行業(yè)或單位的2017屆畢業(yè)生。截止2017年5月2日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

3. 在讀的非2017屆大專及以上畢業(yè)生;

4. 曾因犯罪受刑事處罰的人員;

5. 曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6. 任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

7. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

8. 聘用到職后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

9. 不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;

10.違反國家計(jì)劃生育政策的人員;

11. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

（責(zé)任編輯：李明）