根據(jù)《崇陽(yáng)縣2017年人才引進(jìn)工作方案》(崇人組文1號(hào))，決定公開(kāi)引進(jìn)40名急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才、“985”“211”工程重點(diǎn)高校全日制本科畢業(yè)生，以及具備其他普通高校全日制本科學(xué)歷并取得中級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　二、引進(jìn)崗位

　　具體崗位計(jì)劃見(jiàn)《崇陽(yáng)縣2017年引進(jìn)人才崗位信息表》(附件1)。

　　三、資格條件

　　1.教育教學(xué)類(lèi)崗位。引進(jìn)人才為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡應(yīng)在35周歲以下(1982年7月31日以后出生);引進(jìn)人才為“985”、“211”工程重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷的，年齡應(yīng)在30周歲以下(1987年7月31日以后出生)。

　　2.醫(yī)療衛(wèi)技類(lèi)崗位。引進(jìn)人才為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“985”、“211”工程重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷的，年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1977年7月31日以后出生);引進(jìn)人才為其他普通高校全日制本科學(xué)歷并具有與崗位相匹配的中級(jí)以上職稱(chēng)的，年齡一般應(yīng)在40周歲以下。其中，從事法醫(yī)工作崗位引進(jìn)人才為男性，普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下。

　　3.其他崗位。引進(jìn)人才為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“985”、“211”工程重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷，年齡在30周歲以下。

　　引進(jìn)人才同時(shí)須符合以下條件：

　　1.在辦理正式錄(聘)用手續(xù)前，應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

　　2.符合引進(jìn)崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求;

　　3.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。

　　引進(jìn)對(duì)象不得有下列情形：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論;

　　3.在校期間受到院系以上處分未滿一年;

　　4.受處間或未滿影響期限;

　　5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為;

　　6.其他影響辦理錄(聘)用手續(xù)的情形。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止2017年5月19日17:00。

　　2.報(bào)名材料：(1)本人近期1寸免冠彩色登記照;(2)與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件;(3)崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)(聘用)合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料(至少提供一種);(4)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和院系提供的的全日制學(xué)習(xí)證明;(5)在職人員需提供所在單位出具的書(shū)面同意報(bào)考證明。

　　3.報(bào)名方式：(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員到崇陽(yáng)縣人才引進(jìn)工作辦公室填寫(xiě)《崇陽(yáng)縣2017年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)，并同時(shí)提供報(bào)名所需材料。(2)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將填寫(xiě)完整的《崇陽(yáng)縣2017年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》及報(bào)名所需材料發(fā)送到報(bào)名郵箱cy_rcb@163.com，相關(guān)證件、證明等材料需掃描成jpg格式圖片，符合完整清晰易于辨認(rèn)的要求。

　　4.資格審查。人才引進(jìn)工作辦公室根據(jù)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)名人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

（責(zé)任編輯：李明）