因工作需要，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開招聘常熟市東南街道辦事處村(社區(qū))工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：

公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

二、選聘崗位及人數(shù)

詳見招聘崗位表。

三、招聘條件：

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事村各項(xiàng)工作;無(wú)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理等不良記錄。

2. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團(tuán)結(jié)合作。

3、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件，具體見下表。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年4月19日—4月28日9：00-16：00(周六、周日不接受報(bào)名)，報(bào)名地點(diǎn): 常熟市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(珠江路222號(hào))13、14 號(hào)窗口。

2.報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書和相關(guān)工作經(jīng)歷證明(以上所有證件均需驗(yàn)證原件，提供復(fù)印件);本人近期2寸照片1張。

3.報(bào)名者需如實(shí)填寫《2017年常熟市東南街道招聘村(社區(qū))工作人員報(bào)名登記表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

4. 本次招聘開考比例為1:2，報(bào)名人數(shù)不足的，相應(yīng)縮減對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)。

(二)筆試 和面試

資格初審?fù)ㄟ^(guò)者，須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試(另行通知)。筆試采用閉卷形式。根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分的排序，按照1:3比例確定參加面試人員，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%和60%，最終按綜合成績(jī)從到低分的排序錄取，但面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。

各崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)5名時(shí)，不再進(jìn)行筆試，按面試成績(jī)從到低分的排序錄取，但面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。

(三)體檢、政審和公示。

根據(jù)綜合成績(jī)確定的擬錄用人選，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，體檢費(fèi)用考生自理。

對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示(不少于3天)，政審、公示無(wú)疑異的，辦理錄用手續(xù)。

因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次在面試成績(jī)60分以上考生中進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

五、聘用人員待遇及管理

1. 招聘錄用人員由用人單位簽訂勞動(dòng)合同，采用勞動(dòng)合同管理，并實(shí)行試用期制度(試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

2. 錄用村工作人員工資待遇參照所在村條線工作人員相關(guān)待遇。

六、其他

報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

本次招錄工作的有關(guān)信息可通過(guò)常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrcsc.com)、東南人才網(wǎng)(www.csdnrc.com)查詢。

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘常熟市東南街道辦事處村(社區(qū))工作人員的啟事

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常熟高新區(qū)招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表.doc

2017年常熟市東南街道村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表.doc

常熟市東南街道辦事處

2017年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）