三、遴選程序和時(shí)間安排

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2017年4月20日至2017年4月26日。報(bào)考人員登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載填寫(xiě)《2017年邵陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理處公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件1)，填寫(xiě)一式兩份。報(bào)名時(shí)需提供的資料包括：《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件，單位出具的有關(guān)工作經(jīng)歷和年度考核等次的證明、單位同意報(bào)考證明、加蓋單位公章的公務(wù)員登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張。

報(bào)名地點(diǎn)：市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理處綜合科。

聯(lián)系電話(huà)：0739-5151229。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間截止為2017年4月26日。資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。遴選職位筆試開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：5，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)考試

考試分筆試和面試兩部分。

1.筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選職位人數(shù)1:3的比例，從到低分確定面試人選。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。參加面試的人員須攜帶筆試《準(zhǔn)考證》、身份證。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成及排名?？荚嚲C合成績(jī)按筆試成績(jī)70%、面試成績(jī)30%合成計(jì)算，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(四)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序按照遴選職位人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，依據(jù)考察情況提出擬遴選人選。

(五)公示和轉(zhuǎn)任

根據(jù)考察情況，按照程序報(bào)批后，確定擬遴選對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人，正式確定為遴選對(duì)象。遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

四、本次遴選所有信息均以邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，未盡事宜由邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年邵陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理處公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

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2017年邵陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理處公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2017年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）