五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化新聞網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月17日至2017年4月28日止(共10個(gè)工作日，雙休日除外)。上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新化縣紀(jì)委組織部(縣政府辦公樓626室)。

聯(lián)系電話：0738-3238685

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。報(bào)考者報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書原件與復(fù)印件，相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件，近期彩色免冠一寸照片3張，填寫《新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》兩份、《新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘承諾書》一份。有工作單位的需出具所在單位同意報(bào)考證明原件加蓋公章，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件報(bào)名，畢業(yè)證必須于2017年7月31日前取得，否則不予聘用。

4、報(bào)名要求：請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘條件，按有關(guān)要求填寫本人的報(bào)名信息。提交的信息必須真實(shí)、有效。如有弄虛作假的，即取消應(yīng)聘資格。

(三)資格初審

縣紀(jì)委組織部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名表上簽署意見、加蓋公章。

(四)考試方法

1、考試。招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3或以上比例方可開考，如達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，按筆試60%、面試40%計(jì)算合成總成績(jī)，筆試、面試、合成總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(1)筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字綜合能力等綜合素質(zhì)，考生于考前一星期內(nèi)到新化縣紀(jì)委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(2)面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1:2的比例確定面試入圍人員，入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和與招聘職位的匹配性。面試時(shí)間另行通知。

(五)體檢。

根據(jù)考試總成績(jī)排名按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，當(dāng)合成總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)也相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷也相同，取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。如體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考核。體檢合格人員確定為考核對(duì)象，由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部和縣人社局組成考核組，對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)總次數(shù)(包含體檢遞補(bǔ))不超過兩次。

（責(zé)任編輯：李明）