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　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。地、縣(市)人社局指定體檢醫(yī)院及體檢時(shí)間，由業(yè)務(wù)主管部門按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)組織實(shí)施。參加體檢的考生務(wù)必提前1天到地、縣(市)人社局領(lǐng)取體檢表。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)地區(qū)人社局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用。職位出現(xiàn)空缺的，由地、縣(市)人社局會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門從該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。

　　體檢時(shí)間：2013年11月21日

　　體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生自理。

　　(六)公示

　　資格審查、面試、體檢合格的擬聘人員名單，于2013年11月30日- 12月6日在和田信息網(wǎng)網(wǎng)站和地、縣(市)人社局公告欄公示。

　　(七)聘用

　　1、擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，由地區(qū)人社局會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門審核無(wú)誤后，各用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時(shí)報(bào)送地區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。

　　2、事業(yè)單位公開招聘的人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　事業(yè)單位新聘人員全部實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，進(jìn)行崗位管理。聘用合同期限為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考。如需報(bào)考，必先解除聘用合同，方能報(bào)考。外地州考入和田的考生在聘用合同期限內(nèi)不準(zhǔn)跨地區(qū)調(diào)動(dòng)。

　　(八)培訓(xùn)

　　新招聘人員必須參加由地區(qū)人社局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。

　　四、監(jiān)督及其他要求

　　請(qǐng)各縣(市)人社局根據(jù)簡(jiǎn)章精神，認(rèn)真做好宣傳工作，積極組織考生參加報(bào)名。為確保招聘工作公平、公正、公開，地區(qū)、縣(市)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查指導(dǎo)。

　　參與招聘工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系及血緣關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)

　　本《簡(jiǎn)章》所確定的時(shí)間、地點(diǎn)如有變化的，由和田地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。本《簡(jiǎn)章》由和田地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　地區(qū)人社局事業(yè)科 0903-2069174(手機(jī)：13289031999)

　　地區(qū) 0903-2069247

　　監(jiān)督電話：

　　地區(qū)紀(jì)檢委信訪室 0903-2023466

　　地區(qū)紀(jì)檢委執(zhí)法室 0903-2022597

　　地區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室 0903-2069143

附件1：2013年和田地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

附件2:《2013年和田地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.xls

　　二〇一三年九月六日

（責(zé)任編輯：李明）