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　　(四)體檢

　　根據考試總成績和考核結果，按照1：1的比例確定體檢名單，到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢一般參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據有關規(guī)定對應聘者體質有特殊要求的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　體檢在人社部門的指導監(jiān)督下，由用人單位或主管部門組織實施。

　　(五)公示

　　根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在臨汾人事考試網站和招聘單位主管部門網站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　六、聘用與待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和市人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經主管部門審核后報市人社部門(或委托單位)辦理合同登記，確定人事關系。

　　2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　4、所聘人員一律實行人事代理。

　　七、工作要求

　　1、加強領導，確保招聘工作健康順利進行。各單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和命制有關材料的工作，杜絕一切泄密事故，這次招聘工作健康有序進行。

　　2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關部門要認真履行監(jiān)管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。

　　3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的應聘人員一經查實一律取消應聘資格，并追究相關人員責任。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。

　　有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

　　電話：0357-2093558(臨汾高級技工)

　　0357-3317681(市人力資源社會 信息中心)

　　0357-2089093(市工傷保險管理鑒定服務中心)

　　0357-2012762(市食品藥品監(jiān)督管理局)

　　0357-2517245(市國土資源管理局)

　　0357-2015513(市殘疾人康復中心)

　　0357-2511312(市聾兒康復語訓部)

　　0357-2013546(市糧食局)

　　0357-2596855(市文化藝術)

附：市直11單位招聘計劃.xls

　　二〇一三年八月三十日

（責任編輯：李明）