(二)面試及原件核對(duì)校驗(yàn)。

進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)的人員名單按照面試比例以及筆試成績(jī)從到低分依次確定，并與筆試成績(jī)一起公布。原件校驗(yàn)須持本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》2份參加，并提交報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件。如系國(guó)家機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位正式在編在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。

原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績(jī)從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(二)原件核對(duì)校驗(yàn)

面試前，已確定進(jìn)入面試的人員，按要求進(jìn)行資格審查。進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)的人員名單按照面試比例以及筆試成績(jī)從到低分依次確定，并與筆試成績(jī)一起公布。

1. 原件核對(duì)校驗(yàn)時(shí)間：

2017年 5月10日、11日9:00—17:00(2天);

2017年 5月12日9:00—17:00為遞補(bǔ)進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)時(shí)間(1天)

遞補(bǔ)進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)人員名單在在青羊區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.cdqingyang.gov.cn/)發(fā)布公告，僅遞補(bǔ)1次，請(qǐng)考生注意查看。

2. 原件核對(duì)校驗(yàn)地點(diǎn)：成都市青羊區(qū)人力資源和社會(huì)局，(地址：成都市青羊區(qū)西華門(mén)街19號(hào)5號(hào)樓0905室)

3. 原件核對(duì)校驗(yàn)方式：需應(yīng)聘者本人持有效身份證及相關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行;原件核對(duì)校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

4.需提交資料：①本人有效第二代居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;持外國(guó)文憑者需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件。②近期1寸免冠彩色正照1張。③《應(yīng)聘資格審查表》2份、《同意應(yīng)聘證明》1份;正式在編人員還需工作單位人事部門(mén)出具同意應(yīng)聘的證明材料，并要求按照人事管理權(quán)限由所在單位區(qū)、縣、市級(jí)人事主管部門(mén)加蓋印章，內(nèi)容為姓名、性別、民族、出生年月、身份證號(hào)、文化程度、參加工作時(shí)間、從事相關(guān)工作經(jīng)歷及年限、入黨時(shí)間、人員身份類(lèi)別、現(xiàn)任職務(wù)等級(jí)以及單位是否同意報(bào)考等信息。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，在面試前的資格審查、考察等任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位條件的，都可取消其應(yīng)聘資格。

(三)面試

資格審查合格且已領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的應(yīng)聘者，取得面試資格。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

七、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員，如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序，若面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則按《新聞綜合能力素質(zhì)測(cè)試》排序。面試成績(jī)低于80分者，不得進(jìn)入體檢。

考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在青羊區(qū)人力資源和社會(huì)局(http://rsj.cdqingyang.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門(mén)另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

八、考察

考察實(shí)行等額考察。體檢合格人員等額進(jìn)入考察人員名單。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，等額依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序，若面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則按《新聞綜合能力素質(zhì)測(cè)試》排序。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

九、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在青羊區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.cdqingyang.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，可由招聘單位和主管部門(mén)申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，也可辭職后重新辦理聘用手續(xù);如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

根據(jù)青羊區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)規(guī)定，招聘人員按聘用的崗位執(zhí)行相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)考試招聘工作應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及青羊區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：86267370

督舉報(bào)電話(huà)：86272201

原標(biāo)題：2017年青羊區(qū)新聞傳媒中心(成都市青羊區(qū)廣播電視站)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員的公告

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2017年青羊區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘新聞采編工作人員崗位條件一覽表.xlsx

成都市青羊區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年3月10日

（責(zé)任編輯：李明）