4.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

5.《關(guān)嶺自治縣2017年部分直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份。

報考人員須仔細閱讀本簡章，如實提交本人有關(guān)信息和材料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試時使用的證件必須一致。

縣招聘辦對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員現(xiàn)場提交的有關(guān)信息和材料進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

(五)報名繳費

通過資格初審的報考人員在關(guān)嶺自治縣人力資源和社會局現(xiàn)場報名收費處繳納100元考務(wù)費。

六、筆試及筆試合格分數(shù)線

本次招聘計劃，不設(shè)開考比例。

筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值150分。筆試成績占總成績的60%。

筆試時間: 2017年4月15日。

筆試地點:見《筆試準考證》。

領(lǐng)取筆試準考證時間：2017年4月13日至14日上午9:00至下午18:00。

領(lǐng)取筆試準考證地點：關(guān)嶺自治縣人力資源和社會局〈頂云新城區(qū)頂包公路原煤檢站往頂云方向下行100米處新辦公樓(具體位置見附圖)〉。

考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。

本次“最低筆試合格分數(shù)線”(指考生筆試成績進入面試的最低分數(shù)線)為60分;筆試成績不達60分、未完成筆試科目考試、未取得有效成績的，均取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行。時間和地點將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進行公告(網(wǎng)址：ttp://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。資格復(fù)審對象為筆試分數(shù)達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按崗位招聘計劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)的人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

參加資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》、本人有效《居民身份證》原件及報考崗位要求所需資格條件證明材料參加資格復(fù)審。

經(jīng)資格復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復(fù)審的人員簽署意見。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

進入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔。

資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并參照《貴州省公務(wù)員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定處理。

資格復(fù)審合格人員公示期滿無異議的進入面試，面試人員名單將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進行公示(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。

八、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算?？偡譃?00分，面試成績占總成績的40%。

經(jīng)資格復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員進入面試環(huán)節(jié)，招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、總成績

總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責任自負，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

十、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。

（責任編輯：李明）