(四)體檢和考察

根據綜合成績從到低分確定入圍體檢的人選，每個職位招聘計劃數與入圍體檢人數的比例為1:1。若綜合成績相同的，筆試成績高者入圍;筆試成績相同的，申論成績高者入圍。

1.體檢標準和有關要求按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由考生個人承擔。

2.體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一職位的面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補體檢人選，遞補原則上不超過2次。

3.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢;報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

4.考察由用人單位和望城區(qū)人社局共同組織，具體工作由用人單位負責實施?？疾烊媪私鈭罂颊叩恼嗡枷?、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。由于考察對象本人原因，致考察工作無法正常進行的，取消考察對象的聘用資格。如因考察不合格或放棄考察產生招聘職位空缺的，則從同一職位入圍面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補體檢、考察，遞補只進行一次。

(五)公示與聘用

按規(guī)定將考察合格擬聘人選在望城區(qū)政府門戶網站上公示5天，公示結果無異議的人選，報區(qū)機構編制人事工作領導小組審批后辦理聘用等相關手續(xù)。對進入體檢后放棄的人員，錄入望城區(qū)考試誠信庫，5年內不得報考望城區(qū)事業(yè)單位、政府雇員招聘考試。

五、人員管理

1.聘用的初級政府雇員不占用行政編制或事業(yè)編制;

2.雇用的初級政府雇員，試用期為3個月，用人單位依照有關法律法規(guī)，與雇員簽訂雇用合同，雇用合同期限一般為3年，合同期滿、考核合格的可以續(xù)簽合同;

3.初級政府雇員的薪酬待遇，比照用人單位在職在編人員工資福利標準執(zhí)行;

4.對符合《中共長沙市望城區(qū)委 長沙市望城區(qū)人民政府關于進一步加強人才工作的若干意見(試行)》(望發(fā)〔2011〕61號)文件精神的各類人才可享受區(qū)內購房政策補助、安家補助等各項優(yōu)惠政策和補貼。

六、組織領導與監(jiān)督

本次公開招聘初級政府雇員工作由望城區(qū)人社局牽頭具體組織實施，各用人單位配合支持，望城區(qū)紀委(監(jiān)察局)全程參與進行監(jiān)督。

政策、考務咨詢電話： 0731-88081720(望城區(qū)人社局)

網上報名技術咨詢電話：0731-88071233

原標題：長沙市望城區(qū)2017年面向社會公開招聘初級政府雇員(第一批次)簡章

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長沙市望城區(qū)公開招聘初級政府雇員第一批次職位計劃表.doc

長沙市望城區(qū)人力資源和社會局

2017年3月10日

（責任編輯：李明）