2017湖北神農(nóng)架林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委引進(jìn)35名醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘公告

(五)公示(2017.6.5日至2017.6.9日止)

由林區(qū)衛(wèi)計(jì)委與各用人單位根據(jù)面試綜合情況，按照 1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員在神農(nóng)架政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，予以聘用。

(六)體檢(2017.6.12日至2017.6.13日止)

1.體檢：由林區(qū)衛(wèi)計(jì)委在聘用協(xié)議簽訂前組織擬聘用對(duì)象到林區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢在人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、省招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋林區(qū)人民醫(yī)院體檢公章。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)林區(qū)衛(wèi)計(jì)委同意后復(fù)查一次。體檢仍然不合格的，取消聘用資格，按初試及面試人員成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(七)簽訂聘用協(xié)議

所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為3個(gè)月，包括在聘用期內(nèi)。應(yīng)聘對(duì)象確定后與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同從2017年7月1日起，合同期為3年。試用期滿(mǎn)由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺崗位可按初試及面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

聘用滿(mǎn)1年后，應(yīng)聘對(duì)象可報(bào)名參加應(yīng)聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。3年聘期結(jié)束后用人單位對(duì)聘用對(duì)象可續(xù)聘，但連續(xù)聘期不超過(guò)5年。

三、試用期、聘用期待遇

1、應(yīng)聘到區(qū)直醫(yī)療單位的由政府為聘用期內(nèi)的聘用人員提供拎包入住公租房。

2、聘用人員享受神農(nóng)架林區(qū)同期招聘的同學(xué)歷正式在編人員的同等待遇，不實(shí)行試用期工資，繳納五險(xiǎn)一金，工資保險(xiǎn)由財(cái)政按用人單位財(cái)政供養(yǎng)方式予以。

3、聘用人員在聘用期內(nèi)可享受《神農(nóng)架林區(qū)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法》中第六條生活補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。具體為博士或正高級(jí)職稱(chēng)每人每月3000元;碩士或副高級(jí)職稱(chēng)人員每人每月1000 元;其他林區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺的人才每人每月500 元。

四、聯(lián)系電話：

咨詢(xún)電話：0719—3336126(林區(qū)衛(wèi)計(jì)委，聯(lián)系人：陳大玉);

報(bào)名電話：0719--3332739(林區(qū)人民醫(yī)院，聯(lián)系人：周慧);

0719--3452325(林區(qū)中醫(yī)院，聯(lián)系人：張光秀);

0719--3332486(林區(qū)婦幼保健院，聯(lián)系人:吳仕麗);

0719--3332083(林區(qū)疾控中心，聯(lián)系人：馮安慧)。

0719—3336126(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，聯(lián)系人：陳大玉)

原標(biāo)題：林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委2017年公開(kāi)引進(jìn)35名醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘公告

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