3.筆試

報(bào)名結(jié)束后，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，將酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或降低開(kāi)考比例。

按筆試采用閉卷形式。考試內(nèi)容為：《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛理論知識(shí)等。

4. 技能測(cè)試

主要測(cè)試應(yīng)考者的駕駛技能、簡(jiǎn)單故障排除和突發(fā)情況應(yīng)對(duì)等要素。技能測(cè)試合格分為60分。技能測(cè)試不合格的，不得入圍面試。

5.面試

筆試、技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試和技能測(cè)試總成績(jī)并按招考崗位計(jì)劃數(shù)，從到低分按1：2比例確定面試對(duì)象。招聘崗位入圍人數(shù)不足1：2比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試合格分為60分。面試不合格的，不得入圍體檢。

6.體檢

面試結(jié)束后，按考生筆試、技能測(cè)試、面試成績(jī)各占30%、40%、30%的比例折合成總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)，按招考崗位計(jì)劃數(shù)，從到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>、<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》及《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》等政策法規(guī)執(zhí)行。

崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。

7、聘用

根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7天。公示期滿后無(wú)異議的，實(shí)行勞務(wù)派遣制，即擬聘用對(duì)象與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司派遣到衢江區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)集中管理中心工作。不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

面試合格的落聘人員(放棄或取消聘用資格的除外)納入到衢江區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)集中管理中心本次招聘對(duì)應(yīng)崗位招聘?jìng)溥x庫(kù)。如公示后，應(yīng)聘人員放棄聘用資格、聘用后離職或被解除聘用關(guān)系的，在備選庫(kù)中按綜合成績(jī)從到低分，并經(jīng)體檢、政審后依次遞補(bǔ)。列入備選庫(kù)人員待聘資格保留至該崗位下一次招聘時(shí)止。

六、崗位薪酬待遇

被聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣。工資從簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。入崗后，基本工資每月2000元，每增加一年工齡加基本工資50元，最多加10年工齡工資，另加崗位津補(bǔ)貼，年收入約6萬(wàn)元(包括按規(guī)定交納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)。

聯(lián)系電話：3838321。

原標(biāo)題：衢江區(qū)公務(wù)用車(chē)集中管理中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制駕駛員公告

衢州市衢江區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2017年3月1日

（責(zé)任編輯：李明）