2017江蘇灌云縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告【招44人】

為更好地選拔人才，優(yōu)化人員結構，促進我縣經濟社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經研究，決定面向社會公開招聘高層次人才44名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開招聘崗位、人數及條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質，熱愛應聘專業(yè)崗位。

(二)具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。

(三)2017年8月31日以前畢業(yè)的普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷人員(含教育部留學服務中心認證的國外同等學歷)，并取得相應學位證書。

(四)年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。其中具有與招聘崗位相應的中、高級專業(yè)技術資格的人員，年齡分別放寬至40周歲(1977年1月1日后出生)、45周歲(1972年1月1日后出生)。

(五)招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版)。

(六)具體崗位及招聘條件等詳見《灌云縣事業(yè)單位2017年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

(七)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生等國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員不得應聘。

二、有關待遇

被聘用的人員，按照《灌云縣引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法(試行)》(灌發(fā)〔2011〕63號)的有關規(guī)定執(zhí)行(可通過“灌云縣人力資源和社會網”查閱)。

三、報名事項

(一)報名時間

2017年3月13日-17日。

(二)報名方式

采取網絡報名的方式，每人限報一個崗位。

應聘人員填寫《灌云縣事業(yè)單位2017年公開招聘高層次人才報名表》(附件2)，連同應聘崗位所需有關證明材料電子版，發(fā)送至郵箱: gyrsjsyk@163.com，標題為：“應聘崗位+姓名+所學專業(yè)+學歷+聯(lián)系電話”，請以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫報名信息。郵件接收后將于兩天之內回復確認。聯(lián)系人：趙慶波、趙志婭，聯(lián)系電話：0518-88659212、0518-88658313。

(三)資格復審

網絡報名完成后，請于2017年3月24日到灌云縣人力資源和社會局二樓大廳接受資格復審，資格復審時間為上午8:30-11:00，下午14:30- 17:00。資格復審時須提供：《灌云縣事業(yè)單位2017年公開招聘高層次人才報名表》(附件2)一份;2?近期同底免冠彩色照片2張;本人身份證、各層次學歷證書，以及崗位所需其他條件證明材料的原件和復印件;應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料的原件和復印件;國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》的原件和復印件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員報名經資格復審通過后，方可參加考試。

(四)開考比例

各崗位開考比例均為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可降低開考比例。(如涉及降低開考比例，相關信息將在灌云縣人力資源和社會網公布)。

四、考試

考試采取直接面試的辦法進行，由灌云縣人力資源和社會局組織實施。面試形式為結構化面試，面試內容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力和儀容儀表等。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

五、體檢、考察

考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢結束后，由主管部門會同招聘單位組織考察。

六、公示

根據考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網、灌云縣人力資源和社會網予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、考試成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由主管部門(招聘單位)提出是否遞補的意見，報縣公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、相關事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、應聘過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

(二)應聘人員在報名和考試期間務必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。

(四)2017年應屆畢業(yè)生必須于2017年8月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

九、紀律、監(jiān)督

灌云縣紀委監(jiān)察局駐縣人力資源和社會局紀檢組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-88810258。