2、報(bào)名材料

(1)2017年鞏義市定向選調(diào)高校畢業(yè)生報(bào)名登記表(附件2，自行下載填寫)。

(2)高校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書掃描件。

(3)二代有效身份證掃描件和二寸免冠照片(電子照片)。

(4)出具的學(xué)生干部(需蓋章)和院(系)級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)等材料掃描件。

3、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由市委組織部、人社局和用人單位聯(lián)合對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單，并向面試對(duì)象發(fā)送《面試通知書》。入圍面試人員與選調(diào)崗位人數(shù)原則上不低于2:1。

(三)資格復(fù)核和面試

在面試前進(jìn)行資格復(fù)核，面試對(duì)象需提供本人有效身份證、定向選調(diào)高校畢業(yè)生報(bào)名登記表、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、出具的學(xué)生干部證明(需蓋章)和院(系)級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)等材料原件和復(fù)印件。面試需設(shè)置合格分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、辦法另行通知。根據(jù)面試成績(jī)，從到低分按不低于選調(diào)人數(shù)1:1確定體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢和考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，選調(diào)人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察工作由選調(diào)單位組織實(shí)施，參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，按選調(diào)崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在鞏義市政府、市人力資源和社會(huì)局和各用人單位門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)人選沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

五、相關(guān)政策

1、選調(diào)畢業(yè)生人事關(guān)系：聘用人員列入事業(yè)單位編制，并簽訂聘用合同，按照事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士研究生享受七級(jí)職員工資待遇(相當(dāng)于正科級(jí)工資待遇);碩士研究生享受八級(jí)職員工資待遇(相當(dāng)于副科級(jí)工資待遇)。

2、選調(diào)畢業(yè)生報(bào)到后，由市委組織部和市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一安排用人單位，試用期為1年。

3、定向選調(diào)生試用期間由市委組織部、聘用單位共同管理，市委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理，聘用單位負(fù)責(zé)人事和日常管理。掛職期滿，由各用人單位對(duì)定向選調(diào)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)市委組織部備案。

4、試用期滿，經(jīng)考核為稱職以上等次的，博士研究生擇優(yōu)享受六級(jí)職員工資待遇(相當(dāng)于副縣級(jí)工資待遇);碩士研究生擇優(yōu)享受七級(jí)職員工資待遇。錄用并簽訂承諾協(xié)議后，博士研究生給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，碩士研究生給予3萬(wàn)元安家費(fèi)。根據(jù)工作需要，擇優(yōu)可擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位或職級(jí)待遇。因崗位需要，結(jié)合本人意愿，確需聘任專業(yè)技術(shù)職稱的，按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。對(duì)試用期間表現(xiàn)一般、能力不強(qiáng)或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

（責(zé)任編輯：李明）