為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》(川組通〔2016〕103號(hào))精神，經(jīng)中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，決定從全區(qū)大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘原則

公開、公平、公正。

二、考核招聘范圍

前鋒區(qū)(不含奎閣街道辦事處、護(hù)安鎮(zhèn)、新橋鄉(xiāng))。

三、考核招聘名額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員14名。

四、考核招聘條件

(一)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新。

(二)熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí)，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn)。

(三)維護(hù)班子團(tuán)結(jié),有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

(四)自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。

(五)2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生村干部)。對(duì)長(zhǎng)期扎根基層且表現(xiàn)特別的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道(園區(qū))黨工委考察認(rèn)定，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道(園區(qū))黨工委考察認(rèn)定的書面報(bào)告參加考核招聘。

(六)具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿的;

(四)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

(五)違反計(jì)劃生育政策的;

(六)有法律規(guī)定不得錄用為國家公職人員的其他情形。

五、考核招聘程序

本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查(2017年3月1日至2017年3月14日)

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委組織部組織二股，聯(lián)系電話：2883525。

(3)提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書或文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明，并填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。

2.資格審查。

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道(園區(qū))黨工委對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、街道(園區(qū))黨工委書記簽字)。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件。對(duì)報(bào)名人員資格審查情況，在廣安市前鋒區(qū)黨建網(wǎng)、廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)局等網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格審查貫穿考核招聘全過程。

(二)考察(2016年3月15日至4月4日)

將符合報(bào)名條件且資格審查合格的大學(xué)生村官納入考察對(duì)象。考察對(duì)象在廣安市前鋒區(qū)黨建網(wǎng)、廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)局等網(wǎng)站進(jìn)行公示?？疾煲罁?jù)《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))進(jìn)行，以“德、能、勤、績(jī)、廉”為內(nèi)容，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)等情況。考察采取發(fā)布考察預(yù)告、群眾測(cè)評(píng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)測(cè)評(píng)、征求意見、座談、實(shí)地走訪、查閱資料等方式進(jìn)行。并征求紀(jì)檢、公安、計(jì)生等部門意見?？疾觳缓细裾撸∠己苏衅纲Y格?？疾旌细竦拇_定為擬聘用人員，并在廣安市前鋒區(qū)黨建網(wǎng)、廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)局等網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

(四)體檢(2017年4月5日至4月20日)

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)上報(bào)審批(2016年4月5日至4月20日)

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局將體檢合格的擬聘用人員名單報(bào)廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會(huì)局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)四川省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

(六)公告(2017年5月4日至20日)

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局按照四川省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)和廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)局核定、批復(fù)的聘用人員，在廣安市前鋒區(qū)黨建網(wǎng)、廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)局等網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(七)聘用(2017年5月15日至20日)

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，簽訂聘用合同。

六、聘用人員管理

(一)考核招聘人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排工作單位，如不服從安排，取消其聘用資格。

(二)考核招聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

(三)考核招聘人員自聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(園區(qū))事業(yè)單位工作人員起，6年內(nèi)不得調(diào)離前鋒區(qū)，也不得調(diào)動(dòng)到區(qū)內(nèi)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(考錄為國家公務(wù)員的除外)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

為考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

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從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.docx

中共廣安市前鋒區(qū)委組織部 廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年3月1日

（責(zé)任編輯：李明）