>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動(dòng)！全程直播！

　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專講”協(xié)議，不過全退費(fèi)！

　　政審考察期間，因政審考察對(duì)象放棄，以及經(jīng)政審考察單位認(rèn)定不符合報(bào)考基本條件或職位資格條件時(shí)，從該職位報(bào)考者中依考試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)體檢。對(duì)體檢合格者再行政審考察。

　　(四)公示

　　根據(jù)考試、體檢、政審和考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人選在黃陵電視臺(tái)和公眾公開欄進(jìn)行公示，公示期限為7天。

　　公示期間發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件，違反考試、體檢、政審和考察等規(guī)定的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

　　(五)培訓(xùn)和考核

　　經(jīng)公示無異議的，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期1周的崗前培訓(xùn)和考核，其中教育系統(tǒng)幼兒教育職位擬聘用人員的培訓(xùn)時(shí)間不少于15天，且幼兒教育相關(guān)的音樂、舞蹈、美術(shù)等技能須達(dá)到任職標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)不按時(shí)參加培訓(xùn)、培訓(xùn)期間不遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，或培訓(xùn)考核不合格的人員，取消錄用資格。

　　(六)聘用

　　1、上報(bào)審批：培訓(xùn)和考核合格的，上報(bào)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

　　2、聘用管理：所有聘用人員須服從職位調(diào)配，一律根據(jù)錄用人員所學(xué)專業(yè)聘用到相應(yīng)事業(yè)單位工作，并與聘用單位簽訂聘用合同，合同期限為三年(含見習(xí)期);聘用期間進(jìn)行考核，連續(xù)三年考核合格者，可續(xù)簽聘用合同。

　　聘用到基層事業(yè)單位的新進(jìn)人員，須在基層工作滿三年及以上，方可根據(jù)工作需要調(diào)配到縣級(jí)部門工作。

　　3、聘用待遇：聘用人員聘期內(nèi)執(zhí)行國家政策性工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年見習(xí)期，見習(xí)期滿后，考核合格的按有關(guān)規(guī)定予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。

　　五、紀(jì)律要求;

　　應(yīng)聘考生要嚴(yán)格按照本次招聘的有關(guān)要求和規(guī)定，提供相關(guān)證件，參加報(bào)名、考試和體檢，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的，按照《黃陵縣事業(yè)單位招聘考試考生違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定(暫行)》進(jìn)行查處。

　　對(duì)在招聘期間捏造事實(shí)、散布謠言，影響招聘正常進(jìn)行和社會(huì)穩(wěn)定，造成嚴(yán)重后果的，一經(jīng)查實(shí)，依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

　　六、本公告未盡事宜按照國家事業(yè)單位工作人員招聘工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：5212088(縣人社局)

　　監(jiān)督電話：5212257(縣監(jiān)察局)

　　2013年7月21日

（責(zé)任編輯：李明）