按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;寧洱縣人民醫(yī)院為體檢醫(yī)院;體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

(二)考核

考核的重點(diǎn)是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況。已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員必須于2017年7月31日前持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、個(gè)人學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則不予考核通過。

四、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在寧洱縣政府公開網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

五、其他事項(xiàng)

(一)聯(lián)系電話

寧洱縣人力資源和社會局 0879—3209172

寧洱縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0879—3235330

(二)查詢網(wǎng)站

中國.寧洱網(wǎng)(http://www.ynne.net/index.asp)

(三)2017年緊缺人才招聘在雙向選擇洽談會未招聘滿的崗位不再進(jìn)行補(bǔ)聘。

(四)其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.就業(yè)協(xié)議書、聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.聘用人員上崗后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

5.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

(2)公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

六、組織紀(jì)律

(一)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

原標(biāo)題：2017年寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院及縣人民醫(yī)院緊缺人才招聘公告

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會局

2017年2月21日

（責(zé)任編輯：李明）