2013年浙江省金華市蘭溪市招聘公告【53名】
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5、符合條件的考生7月25日攜本人身份證到市人力資源和社會局公務(wù)員管理科領(lǐng)準(zhǔn)考證，同時交報名費。代領(lǐng)的，須帶代領(lǐng)人員的身份證和考生身份證復(fù)印件及委托代領(lǐng)書。
6、費用：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時收取考務(wù)費每人每科40元。
已確認(rèn)的公開招考的報名人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的職位，將取消該職位招考或核減招考計劃指標(biāo)，因核減招考計劃指標(biāo)而取消的職位，已確認(rèn)人員可改報其他符合條件的招考職位。
三、筆試科目、時間和地點
考綜合基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分為100分。報考人員必須攜準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。帶2B鉛筆及黑色水筆。筆試時間、筆試地點：見準(zhǔn)考證。
| 科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯(lián)報 |
| 綜合基礎(chǔ)知識 | 考點通講班 | 法律 | 16 | 齊歡歡、王園園 | 400 | 購買 | 試聽 | 980 試聽 購買  |
| 政治 | 16 | 劉小凱 | 400 | 購買 | 試聽 | |||
| 經(jīng)濟(jì) | 4 | 宋偉偉 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 行政管理 | 6 | 張梅芳 李蕾 | 150 | 購買 | 試聽 | |||
| 公文 | 4 | 孫杏麗 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 科技/人文 | 4 | 高國濤 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | 試聽 | |||
| 時政熱點 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 省情分析 | 1 | 送 | -- | -- | ||||
| 考點班 | 法律 | 12 | 任偉鵬、王園園 | 300 | 購買 | 試聽 | 680 購買 |
|
| 政治 | 10 | 孫昌偉 | 250 | 購買 | ||||
| 經(jīng)濟(jì) | 2 | 任偉鵬 | 50 | 購買 | ||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 購買 | ||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 購買 | ||||
| 科技人文 | 1 | 任偉鵬 | 25 | 購買 | ||||
| 職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | ||||
| 時政熱點 | 13 | 聯(lián)報送 | -- | |||||
| 省情分析 | 1 | 聯(lián)報送 | -- | |||||
| 考點串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | -- | 試聽 | 380 購買 |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 經(jīng)濟(jì) | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 職業(yè)道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 時政熱點 | 13 | 聯(lián)報送 | -- | |||||
| 省情分析 | 1 | 聯(lián)報送 | -- | |||||
| 班 | 700道（一） | 4 | 張超 |
1400 購買 |
試聽 | |
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| 700道（二） | 4 | |||||||
| 700道（三） | 4 | |||||||
| 700道（四） | 4 | |||||||
| 700道（五） | 4 | 王國鳳 | ||||||
| 700道（六） | 4 | |||||||
| 700道（七） | 4 | |||||||
| 筆試協(xié)議班 | ||||||||
| 班次 | 筆試科目 | 夯實基礎(chǔ)課程 | 技巧課程 | 考前沖刺課程 | 價格 | |||
| 中公網(wǎng)校2013 事業(yè)單位筆試 協(xié)議班Ⅰ |
綜合基礎(chǔ)知識 | 考點通講班（64課時） | 700題（28課時） | 考點串講班（31課時） | 2280 購買 1900 實收 380 |
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四、面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分按1：3比例(招聘職位計劃數(shù)3人及以上的按1：2比例)確定面試對象，面試對象將在蘭溪人才網(wǎng)上公布。面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分的取消錄取資格。面試3天前，取得面試資格的報考人員確認(rèn)不參加面試的，將在未進(jìn)入面試的該職位筆試人員中從到低分依次予以遞補。
面試時間及地點將另行通知。
五、確定體檢入圍人員
按筆試成績乘以50%，加上面試成績乘以50%合成總成績，從到低分按招考職位計劃數(shù)的1：2的比例(招考職位計劃數(shù)3人及以上的按1：1.5比例)(有小數(shù)點的四舍五入)確定體檢入圍人員，再按1：1的比例進(jìn)入考核。最后一名如總成績相同，筆試成績高的入圍。
總成績滿分為100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、體檢、考核、錄取
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，從該職位總成績到低分依次予以遞補。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。
對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核不合格的，在體檢合格人員中依次遞補?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員的有關(guān)考核規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考核合格后，從到低分確定擬錄取人員，并向社會公示7天，公示無異議的，按規(guī)定辦理錄取手續(xù)。逾期未辦理錄取手續(xù)的，作自動放棄處理，取消錄取資格，缺額人數(shù)不再遞補。
（責(zé)任編輯：李明）
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