山東事業(yè)單位:2013年煙臺市直事業(yè)單位招聘648名工作人員公告
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1、筆試科目
衛(wèi)生類崗位和煙臺護校、萊陽衛(wèi)生醫(yī)學專業(yè)的教師類崗位,筆試科目為衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科,按衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識2:8的比例百分制計算筆試總成績,筆試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。衛(wèi)生法律法規(guī)分醫(yī)師法律法規(guī)和護理法律法規(guī)。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識分四類:臨床醫(yī)學、西醫(yī)臨床、外科、內(nèi)科、兒科、口腔、眼科、婦產(chǎn)科、麻醉學、康復(fù)醫(yī)學、全科醫(yī)學、腫瘤學、重癥醫(yī)學、急診、醫(yī)學營養(yǎng)學、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、運動康復(fù)與健康、檢驗、超聲、影像、放射、放射衛(wèi)生等統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷,中醫(yī)學使用中醫(yī)臨床試卷,護理、助產(chǎn)學等統(tǒng)一使用護理試卷,藥學、藥劑、中藥學等統(tǒng)一使用藥劑試卷。
教師類崗位(含萊陽衛(wèi)生非醫(yī)學專業(yè)的教師類崗位)筆試科目為教學基礎(chǔ)知識和綜合寫作兩科,按教學基礎(chǔ)知識和綜合寫作6:4的比例百分制計算筆試總成績,筆試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。教學基礎(chǔ)知識主要包括教育學、教育心理學、職業(yè)道德、時政方針以及教師法等有關(guān)法律知識。
綜合類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作兩科。按公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作5:5的比例百分制計算筆試總成績,筆試總成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。公共基礎(chǔ)知識主要包括政治經(jīng)濟理論、思想品德、法律常識、時政方針等基礎(chǔ)性知識。
2、進入面試人員的確定
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內(nèi),進入面試人數(shù)由到低分按以下比例確定(崗位要求除外):崗位計劃在4(含)人以下的,按1:3的比例確定進入面試范圍人選,5-10(含)人的,按1:2的比例確定進入面試范圍人選,11-35(含)人的,按1:1.5的比例確定進入面試范圍人選,36人以上的,按1:1.2的比例確定進入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。
筆試成績在煙臺人事考試網(wǎng)查詢,進入面試范圍的人員名單在煙臺市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。進入面試人員按照魯價費函[2008]13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員,經(jīng)本人申請,可免繳面試考務(wù)費。
(二)面試
面試由市組織、人力資源社會部門會同招聘單位主管部門組織,根據(jù)行業(yè)和崗位特點,采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評、試講(說課)以及專業(yè)技能考評與試講相結(jié)合等不同方式進行,主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實行百分制。面試試題根據(jù)崗位特點單獨命制。面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,本場面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì),面試成績不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(請關(guān)注煙臺市人力資源和社會局網(wǎng)站)。面試結(jié)束后,教師類和衛(wèi)生類崗位按筆試、面試成績4:6的比例,綜合類崗位按筆試、面試成績5:5的比例計算考試總成績(直接進入面試人員,面試成績即為總成績,其中,不參加統(tǒng)一組織筆試、由有關(guān)主管部門單獨組織筆試的,按筆試、面試成績4:6的比例計算考試總成績),根據(jù)考試總成績,分崗位由到低分按照1:1.2比例確定進入體檢、考核范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的,以筆試成績排序,筆試成績?nèi)韵嗤模来伟床┦?、碩士、省級畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序,仍不能確定的,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考核人選。進入體檢考核范圍人員名單在煙臺市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。
(責任編輯:李明)
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