五、成績(jī)核算

本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績(jī)分崗位由到低分排列名次，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序。

六、考察體檢

按照總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，其中，屬在職人員的需提交所在單位和主管部門出具同意應(yīng)聘的證明，如考察前不能提交同意應(yīng)聘證明，則取消考察資格。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢不合格。

凡考生無(wú)故放棄考察體檢資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將記入我市事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

七、公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在“膠州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績(jī)從到低分排序，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從到低分確定選崗順序(若筆試成績(jī)相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序)?？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

公立醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《 青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》(青人社發(fā)〔2016〕35號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證,否則取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)公布、面試成績(jī)公布、進(jìn)入面試及遞補(bǔ)人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.jz12333.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。

(三)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)認(rèn)定：往屆畢業(yè)生以學(xué)歷證書為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生以核發(fā)的就業(yè)推薦表、成績(jī)表和出具的專業(yè)和學(xué)歷證明為準(zhǔn)。

(四)招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

(五)聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

(六)聘用人員需在膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)滿5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。

(七)其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

膠州市人力資源和社會(huì)局政策咨詢電話：13235324668

膠州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政策咨詢電話：0532-82289053

監(jiān)督電話：0532-82288275

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話。

原標(biāo)題：2017年膠州市公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.2017年膠州市公立醫(yī)院公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2.2017年膠州市公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

2017年2月10日

（責(zé)任編輯：李明）